一、南寧職業技能培訓補貼是否有法律依據？

南寧的崗位技能培訓補貼申請的條件是企業組織職工參加培訓，且企業應當在證書核發之日起30日內提交相關材料向備案的人力資源社會保障部門提出補貼申請。
《南寧市職業技能培訓補貼實施細則》第二條
南寧市各級人力資源社會保障部門發放就業技能培訓補貼、創業培訓補貼、崗位技能培訓補貼、勞動預備制培訓補貼、以工代訓補貼、職業技能培訓生活費（含交通費）補貼、職業技能鑒定補貼和高技能人才培養補助等工作，適用本細則。
第三條
就業技能培訓補貼、創業培訓補貼、崗位技能培訓補貼、勞動預備制培訓補貼、以工代訓補貼、職業技能鑒定補貼資金來源是各級財政安排的職業技能提升行動資金和就業補助資金，且優先從技能提升資金列支。生活費（含交通費）補貼、高技能人才培養補助從就業補貼資金列支。
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引用法規
[1]《南寧市職業技能培訓補貼實施細則》 第二條
[2]《南寧市職業技能培訓補貼實施細則》 第三條

二、南寧市江南區勞動者產假是怎樣的

正常產假98天，最多可休148天。
法律規定
《廣西人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放；未參加生育保險的，由所在單位參照生育保險標準發放。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《廣西人口與計劃生育條例》 第二十五條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

三、南寧不給工資怎么辦？

1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。

2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。

3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。 但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關系。因此你需要收集證據比如公司曾經發給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據，有公司領導簽字的各種單據，其他非公司員工不可能得知的所有事項。 以上就是不給工資怎么辦的回答望采納

四、南寧獨生子女證辦理

1、需攜帶戶口簿、結婚證原件。

2、由女方到所在單位（無單位的到所在地居民委員會）領取《獨子女證申請審批表》。

3、經夫妻雙方單位（無單位的由所在地居民委員會）初審同意后，至本鄉鎮或者街道計生辦審核。

4、對于材料齊全的申請，在十五天內審核完畢，報區縣計劃生育委員會審批。

5、區縣計劃生育委員會接到審核申請次日起三十天內審批完畢，對符合條件的，發給《獨生子女證》。具體情況請向當地計生部門咨詢。

五、南寧工傷待遇申領需要哪些材料？

1、用人單位或個人工傷認定申請表原件和復印件1份（驗原件,復印件加蓋申報單位公章。

2.用人單位的工傷事故調查報告復印件1份（加蓋申報單位公章。

3.醫院初次診斷證明書原件和復印件1份（驗原件,復印件加蓋申報單位公章。