一、工地用工糾紛找哪個部門，法律上是如何確定的

專業分析
遇到用工糾紛，勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第八十五條

二、虎丘區律師服務收費政府指導價標準規定

1、刑事案件收費按照各辦案階段分別計件確定收費標準。

1、偵查階段，每件收費3000—15000元。

2、審查起訴階段，每件收費5000—20000元。

3、一審階段，每件收費5000—30000元。

2、二審、死刑復核、再審、申訴案件以及刑事自訴案件按照一審階段的收費標準收取律師服務費。

3、被害人提起刑事附帶民事訴訟案件的，按照民事訴訟案件收費標準收取律師服務費。刑事案件涉及指控數額的,可以參照民事案件收費標準收費。

4、犯罪嫌疑人、被告人同時涉及幾個罪名或者數起犯罪事實的，可按照所涉罪名或犯罪事實分別計件收取。
（二）、民事案件收費指導標準

1、民事案件按審判階段確定收費標準。

1、計件收費標準
不涉及財產關系的每件收費2000—10000元。

2、按標的額比例收費標準
10萬元以下部分（含10萬元），收費3000-5000元;
10萬元至100萬元部分（含100萬元），

3-

5%;
100萬元至1000萬元部分（含1000萬元），

2-

4%;
1000萬元至5000萬元部分（含5000萬元），

1-

3%;
5000萬元以上部分，

0.

5—

2%。
按案件爭議標的額差額累進計費。

2、實行風險代理收費，最高收費金額原則上不得高于與委托人約定的財產利益的30%。

3、再審、申訴、執行案件分別參照一個審判階段確定的收費方式和收費標準收取律師服務費。
（三）、行政案件和國家賠償案件收費標準

1、行政案件和國家賠償案件以每個審判階段計件確定收費標準。

2、計件收費標準為每件3000—20000元。

3、涉及財產關系的，可比照民事案件按標的額比例收費標準執行。