一、醫療糾紛原告是誰，具體的法律依據是什么

專業分析
原告指患者，如果患者死亡的原告為患者的全部繼承人。根據《民法典》規定可知，第一順序繼承人配偶、子女、父母，沒有第一順序繼承人的，才按第二順序繼承人兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
法律依據
《民法典》第一千一百二十七條，遺產按照下列順序繼承
（一）第一順序配偶、子女、父母；
（二）第二順序兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。
本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。
本編所稱父母，包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。
本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有扶養關系的繼兄弟姐妹。
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引用法規
[1]《民法典》 第一千一百二十七條

二、公司員工在吳忠發生勞動糾紛，委托律師打官司需要多少錢？

找律師一般是根據案件的復雜程度，還有就是各個地方的經濟水平來進行收費的，請律師涉及到的費用有常規收費、包干收費和風險收費。律師收費也就有一審收費、二審收費、執行程序收費三個階段。

風險收費是指在執行到判決、調解、和解的款項之前，只收取較少的費用，待勝訴或執行到款項后再收取較高的費用。收費標準為前期費用大約為2000-

10000，勝訴后為勝訴或執行到金額的10-

30%。

三、最高院隱名股東規定與法律規定的解釋

最高院隱名股東規定是對于隱名股東的認定有明確的規定。也就是與顯明股東之間必須要有相關的協議，這樣的話才能夠發生法律效力，同時也不能夠實際的參與公司的經營活動。除此之外沒有相關的違法行為。