一、工傷糾紛的起訴流程

向法院起訴。
工傷糾紛起訴步驟提出工傷認定申請，填寫工傷認定申請表，勞動保障部門進行審核認定病作出工傷認定決定，再申請勞動能力鑒定。然后就工傷賠償事項與有關單位協商，協商不成的，應及時申請勞動仲裁。對仲裁不服的，再向法院起訴。
法律依據
《工傷保險條例》第五十四條
職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第五十四條
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第五條

二、分公司如何開基本戶

分公司可以獨立核算財務，所有收支單獨記帳，單獨在當地報稅。分公司是獨立核算的，必須開立基本戶。獨立核算的特點是:在管理上有獨立的組織形式;具有一定數量的資金，在當地銀行開戶;獨立進行經營活動;能同其他單位訂立經濟合同;獨立計算盈虧;單獨設置會計機構并配備會計人員;并有完整的會計工作組織體系，方便分公司自主經營。銀行開戶是獨立核算的條件之一，開戶需要的資料包括

1、營業執照正本原件及復印件;

2、組織機構代碼證正本原件及復印件;

3、國稅證、地稅證正本原件及復印件;

4、法人身份證原件及復印件，如不是法人，還需要經辦人身份證復印件還有法人的授權委托書。

5、公司公章及銀行印鑒章（財務專用章及法人私章）。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第十四條
公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。 公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。

引用法規
[1]《中華人民共和國公司法》 第十四條