一、我想咨詢一下工傷認定需要的材料有哪些

1.工傷認定申請表；

2.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3.醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職業傷害程度等基本情況。
法律依據
《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十八條
[1]《工傷保險條例》 第十八條

二、您好，我想問一下工傷應怎樣認定，工傷認定由哪個部門作出

1、屬于具體行政行為；

2、屬于行政確認行為；

3、屬于須申請的行政行為；

4、單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政復議或者進行行政訴訟。
二、工傷認定的流程
（一）職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
（二）審核
勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
（三）勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
（四）勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。
三、提出工傷認定申請應當提交下列材料
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、工傷認定的時效是怎樣的？

關于工傷認定的特殊時效問題，以下供你參考申請工傷認定時效指《工傷保險條例》第十七條規定的申請工傷認定的時間?！豆ｋU條例》第十七條用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！　÷毠ど暾埞J定的時間為一年。職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利，因而該一年為訴訟時效期間。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

四、工傷認定是如何進行的，相關程序有哪些

1、提交申請工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。

2、是否受理勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。決定受理的，下達《工傷認定申請受理通知書》，送達用人單位、受傷害職工或者其直系親屬。決定不予受理的，下達《工傷認定申請不予受理決定書》，說明理由，并告之訴權。送達《工傷認定申請不予受理決定書》應填寫《工傷認定文書送達回證》，受送達人或代收人應簽收后予以寄回。

3、調查核實勞動保障行政部門根據需要，可以對提供的證據進行調查核實。收集證人證言應填寫《工傷認定調查筆錄》。需要用人單位提供證據的，應填寫《工傷認定舉證通知書》，并送達用人單位。用人單位應在規定的時限內向勞動保障行政部門提供證據，特殊情況下不能按時提供證據的，應書面向勞動保障行政部門提出延期舉證的申請，是否準許，由勞動保障行政部門決定。用人單位未在規定時限內提供證據的，勞動保障行政部門可以根據受傷害職工提供的證據依法作出工傷認定結論。

4、工傷認定勞動保障行政部門作出工傷認定決定，應制作《工傷認定決定書》，在20個工作日內分別送達工傷認定申請人以及受傷害的職工或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險經辦機構。送達《工傷認定決定書》應填寫《工傷認定文書送達回證》。

5、發放證明經勞動保障行政部門認定為工傷或視同工傷，并經勞動鑒定委員會鑒定達到1—10級傷殘者，由負責工傷認定的勞動保障行政部門核發《工傷證》，交工傷保險待遇享受人保存。
《工傷保險條例》第十四條
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
（四）患職業病的;
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十四條