色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

青島勞動糾紛律師咨詢

青島勞動糾紛律師咨詢

一、工程中的勞務(wù)糾紛需要請律師嗎勞動糾紛請律師需要多少錢

 律師費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn),除少數(shù)省市有指導(dǎo)性意見外,大多采取協(xié)商收費(fèi)的辦法。
  一般說來,每家律師事務(wù)所都有自己的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),律師費(fèi)因律師事務(wù)所的不同和具體承辦律師的不同而不同,有的差距還比較大。確定律師費(fèi)時,首先要考慮當(dāng)?shù)芈蓭熧M(fèi)的平均水平,其次要考慮律師本人和所在律師事務(wù)所的實(shí)際情況。通常,律師本人的學(xué)歷、資歷、從事律師工作的時間、以往的工作業(yè)績、專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),律師事務(wù)所的規(guī)模、業(yè)績、可能提供的保障條件等都是影響律師費(fèi)的重要因素。
關(guān)于勞動糾紛請律師需要多少錢
  

1、一般是按照訴訟標(biāo)的額的大小來計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)類的收費(fèi),一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-

6%計(jì)算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-

5%計(jì)算。這種方式要求當(dāng)事人先交納代理費(fèi),即便是官司輸了,費(fèi)用也不退回。
  

2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意,可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定,但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式,律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),如果官司輸了,代理費(fèi)就不用支付。
  

3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi),在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用,如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用,不論官司輸贏,都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。

二、外包工傷糾紛請律師怎么找工傷糾紛用找律師嗎

是否需要委托律師,可以由當(dāng)事人根據(jù)自己的需要來決定。
代理律師的職責(zé)是是根據(jù)當(dāng)事人的委托,依據(jù)事實(shí)和法律來代理當(dāng)事人處理法律事務(wù),以維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,在法律上并無規(guī)定當(dāng)事人必須委托律師代理,是否委托律師代理可以由當(dāng)事人自己決定。
但是,如果當(dāng)事人沒有相關(guān)的法律知識和操作經(jīng)驗(yàn)的,建議盡量委托律師代理,在委托律師后,可以由律師根據(jù)具體法律事務(wù),運(yùn)用其長期積累的專業(yè)法律知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來充分地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。以上為工傷糾紛用找律師嗎的解答

三、公司混同員工勞動糾紛找律師多少錢找律師多少錢

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,對找律師多少錢解答如下
每個地方不一樣,每個律師不一樣,可以和律師協(xié)商~以下給你參考~
一、按計(jì)時收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

200-3000元/小時。
二、按計(jì)件收費(fèi)方式收費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1.刑事

1、偵查階段

2000-6000元/件

2、審查起訴階段

6000-16000元/件

3、審判階段

6000-33000元/件
刑事自訴、擔(dān)任被害人代理人的按上列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
刑事案件因時間或地域跨度極大、屬集團(tuán)犯罪和其他案情重大的、復(fù)雜的,可以在不高于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)1.5倍之內(nèi)協(xié)商確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2.不涉及財(cái)產(chǎn)的民事、行政訴訟

3000-20000元/件
三、涉及財(cái)產(chǎn)的民事、行政訴訟收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
在收取基礎(chǔ)費(fèi)用1000-8000元的基礎(chǔ)上再按其爭議標(biāo)的額分段按比例累加計(jì)算收取
5萬元(含5萬元)以下免加收
5萬-10萬(含10萬元)

8%
10萬-50萬(含50萬元)

5%
50萬-100萬(含100萬元)

4%
100萬-500萬(含500萬元)

3%
500萬-1000萬(含1000萬元)

2%
1000萬-5000萬(含5000萬元)

1%
5000萬元以上

0.

5%
四、收費(fèi)說明

1.上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)允許上下浮動20%。

2.上述二、三項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例是代理訴訟案件一個審級或仲裁案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。未代理一審而代理二審的,按一審標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi);曾代理一審再代理二審的或曾代理一審或二審,再代理發(fā)回重審、再審申請或確定再審案件的,按一審標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi);涉及仲裁的案件,曾代理仲裁的,訴訟一審或二審階段按仲裁標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi)。執(zhí)行案件按一個審級收費(fèi)。
刑事附帶民事,其民事部分按一審標(biāo)準(zhǔn)減半收取。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/657202.html

“青島勞動糾紛律師咨詢” 的相關(guān)文章

社保補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)是什么?

社保補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)是什么?

一、社保補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的 1、只辦理補(bǔ)繳申報(bào)的當(dāng)場辦結(jié)需同時辦理參保登記、補(bǔ)繳申報(bào)的,自服務(wù)中心受理之日起15個工作日辦結(jié)。2、補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)為十二擋500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元,由參保人員自主選擇...

女職工產(chǎn)假休息多久,快來了解一下?

女職工產(chǎn)假休息多久,快來了解一下?

一、邯鄲市館陶縣產(chǎn)假女職工可以休息多久 1、正常產(chǎn)假98天(符合規(guī)定可延長60天),最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的,無論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長產(chǎn)假60天,并給予配偶15天陪產(chǎn)假;3、延長婚假、產(chǎn)假期間享受正常婚、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受9...

山西運(yùn)城市芮城縣規(guī)定產(chǎn)假多少天

山西運(yùn)城市芮城縣規(guī)定產(chǎn)假多少天

一、山西省運(yùn)城市芮城縣規(guī)定的產(chǎn)假多少天 正常產(chǎn)假98天,最高158天,男方享受護(hù)理假15日。法律規(guī)定《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

如何起訴因沒有勞動合同而引發(fā)的勞動爭議?

如何起訴因沒有勞動合同而引發(fā)的勞動爭議?

一、沒有勞動合同,有勞動爭議怎樣起訴 在實(shí)際生活中存在這樣一種情況,那么就是用人單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,那么沒有勞動合同的話應(yīng)該如何認(rèn)定勞務(wù)關(guān)系呢有助于確認(rèn)勞動關(guān)系存在的輔助證據(jù)1、載有勞動者名字的用人單位下發(fā)的各種文件。如通知、工作任務(wù)單、任命通知書、介紹信、簽到表等,以上文件應(yīng)有用人單位的...

辭退員工時,如何準(zhǔn)確計(jì)算工資? 具體規(guī)定辭退工資結(jié)算收據(jù)。

辭退員工時,如何準(zhǔn)確計(jì)算工資? 具體規(guī)定辭退工資結(jié)算收據(jù)。

一、辭退員工工資結(jié)算收據(jù)是必須出具的證明嗎,具體是怎么規(guī)定的 法律沒有規(guī)定過辭退員工的時候必須要出具工資結(jié)算收據(jù),勞動關(guān)系存續(xù)期間公司給員工結(jié)算工資時也不會出具專門的工資結(jié)算收據(jù),但是根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,在辭退員工的時候,必須要出具書面的解除勞動合同證明,且公司應(yīng)該在辭退員工時一次結(jié)算所有工資...

辦理入職后是否可以不上班?

辦理入職后是否可以不上班?

一、辦理入職之后可以不上班嗎? 員工在辦理入職手續(xù)之后不去上班算自動離職,勞動者因此給用人單位造成損失的,用人單位可以要求勞動仲裁承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位也可以以勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度與勞動者合法解除勞動合同。二、入職三天可以辦離職嗎? 入職一天也是這家單位或企業(yè)的一名員工,所以也需要辦理離職...