一、申請勞動仲裁，無勞動合同怎么辦？

對于你提的手里沒有勞動合同如何申請勞動仲裁這個問題，我的回答是你的工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、工作證任何一樣都可作為勞動關系的證明。如果你確定要去提起勞動仲裁，不用太擔心證明勞動關系的問題。根據《勞動爭議調解仲裁法》第6、

39條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。證明你的勞動關系方面的問題不大，仲裁的時候公司是有義務提供上述的證據的，否則將會承擔不利后果。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第13條
[1]《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第9條
[1]《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》 第6條
[1]《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》 第2條

二、勞動仲裁委員會申請仲裁怎么辦？

對于勞動仲裁委員會申請仲裁怎么辦？這個問題，解答如下根據《勞動法》第82條規定，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。勞動爭議發生之日是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。 根據勞動部的有關規定，“知道或者應當知道其權利被侵害之日”是指有證據表明權利人知道自己的權利被侵害的日期，或者根據一般規律推定權利人知道自己的權利被侵害的日期。如果當事人的權利侵害處于一個連續狀態時，申請仲裁的時間應當從侵害之日起計算，而不從侵權行為終結之日起計算。 勞動仲裁委員會申請仲裁如果當事人因不可抗力或者其他正當理由超過60日的申請仲裁時效的，仲裁委員會也予以受理。

引用法規
[1]《勞動法》 第82條

三、申請勞動仲裁，沒有勞動合同怎么辦？

您好，關于“申請勞動仲裁，沒有勞動合同怎么辦?”這個問題，我的解答如下你好，針對沒有勞動合同如何申請勞動仲裁這個疑問，我為你總結了以下。一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

2、仲裁請求和所根據的事實、理由；

3、證據和證據來源，證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經申請人簽名或者蓋章確認。申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執。對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日內一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應當出具收件回執。二、法律依據《勞動爭議調解仲裁法》如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。

四、申請勞動仲裁有效果嗎？

勞動仲裁勝訴后，所以申請勞動仲裁沒用怎么辦，勞動者可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行。

1、只有法院執行庭有強制執行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執行庭申請強制執行;

2、執行費，對方承擔（個別地區要求申請人先墊付執行費，執行后再返還給申請人）;

3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產。所以申請強制執行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產的信息，以供法院執行人員去盡快執行;

4、需要寫一份強制執行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產情況。上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網網專業律師，為您提供專業法律解答。

五、申請勞動仲裁沒有勞動合同怎么辦？

對于你提的手里沒有勞動合同如何申請勞動仲裁這個問題，我的回答是你的工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、工作證任何一樣都可作為勞動關系的證明。如果你確定要去提起勞動仲裁，不用太擔心證明勞動關系的問題。根據《勞動爭議調解仲裁法》第6、

39條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。證明你的勞動關系方面的問題不大，仲裁的時候公司是有義務提供上述的證據的，否則將會承擔不利后果。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》 第13條
[1]《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》 第9條
[1]《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》 第6條
[1]《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》 第2條