一、員工入職合同書應該如何寫？

1、首先寫明甲方（雇方）與乙方信息。

2、總則:乙雙方在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。

3、具體包括合同期限工作（錄用條件勞動報酬勞動紀律和條件等。

4、結尾雙方簽字蓋章生效。

二、員工入職合同范本，員工入職流程和注意事項

甲方乙方 身份證號碼根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

1、本協議期限為（年/月），自 年 月 日起至年月 日。

2、乙方工作任務如下:

3、乙方在協議約定工作期間應完成工作任務，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務4、勞動報酬甲方按 元（人民幣）/月（大寫元整）

5、協議的解除 變更 續簽①若乙方在工作期間未經甲方允許擅離職守，或有損甲方經濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。甲方可提前單方解除協議。②經認定甲方安排的工作嚴重危害乙方身體健康又不能改善乙方可解除協議③甲方違反協議條例侵犯乙方權益 乙方可解除協議④任何一方提前解除協議，應提前3日通知對方⑤任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按規定予以賠償6、未盡事宜經甲、乙雙方協商可修改、補充7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:年 月 日，這就是一份員工入職合同范本了。

三、員工合同書有哪些？

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。　　
（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同　　
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同　　

1、在使用期內被證明不符合使用條件的;　　

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;　　

3、嚴重失職、瀆職或違法，對甲方利益造成重大損害的。　　

4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。　　
（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方　　

1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;　　

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的。　　

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。　　
（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第
（四）款的規定解除或終止勞動合同　　

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;　　

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;　　
（六）乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。　　
（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。　　
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同　　

1、在使用期內，甲方未支付工資的;　　

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。　　
（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

四、入職合同書應如何寫？

1、甲方因工作需要，現委托乙方招聘相關的_人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。1甲方的權利和義務；乙方的權利和義務；收費及退款事宜 ；本協議一式_份，雙方各執_份，簽字并蓋章后生效。

2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第十六條，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同上簽字或者蓋章生效。 勞動合同由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條，勞動合同應當具備以下條款用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作時間和休息休假;勞動報酬;社會保險;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條

五、事業單位用工合同書怎么寫

甲 方 法定代表人或委托代理人 甲方地址
乙 方 性 別 文化程度 出生日期 年 月 日
居民身份證號碼 郵政編碼 家庭住址 所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂用工合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 聘用合同期限
二、聘用崗位及職責要求
三、崗位紀律
四、崗位工作條件
五、 工資福利和社會保險待遇
六、 聘用合同的變更
七、聘用合同的解除
八、 聘用合同的終止
九、 聘用合同的續簽
十、 違反聘用合同的責任
十一、爭議處理
十二、甲乙雙方約定的其他事項

六、聘用員工合同協議書怎么寫

甲方（單位）
甲、乙雙方于___年___月___日簽訂______號聘用合同。
甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經市（指主管部門）和人事局同意，乙方調整工作。甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議
一、解除___年___月___日簽訂的______號聘用合同
二、甲、乙雙方互免對方賠償（補償）解除合同的經濟補償金。
三、上述協議，符合有關法律規定，甲、乙雙方簽名（蓋章）后，即發生法律效力。
四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個人檔案。
甲方簽名（蓋章）___________乙方簽名_______________
日期日期