北京職工工傷賠償標準
根據《工傷保險條例》的相關規定，十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫療費 二、住院伙食補助費 三、交通、食宿費 四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，還可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。以上的賠償，如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的，直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的，則應由用人單位直接賠償勞動者。
二、工傷賠償標準，農民工工傷賠償標準，農民工工傷賠償
你好，關于農民工工傷傷賠償標準，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一完全喪失勞動能力的工亡職工配偶男年滿6周歲、女年滿55周歲的工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的工亡職工子女未滿18周歲的工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
三、工傷員工賠償標準，工傷賠償標準
工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。發生工傷首先應當申請工傷認定職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。申請時需提供工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。
引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條
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