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舞鋼工傷賠償咨詢

舞鋼工傷賠償咨詢

一、工傷沒能力賠償怎么辦,工傷賠償怎么賠

單位繳納工傷保險的,工傷保險支付補助金,單位沒繳納工傷保險的,單位支付,單位不支付可以向工傷保險申請先行支付《社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。  從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

引用法規(guī)
[1]《社會保險法》 第四十一條
[2]《社會保險法》 第六十三條

二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),單位不給工傷怎么辦

首先,要搜集在此公司工作的證據(jù),例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次,需提供自己因公負傷的證據(jù),例如工友證言或是病例材料。憑借這些材料可以到勞動部門工傷科要求進行工傷認定,過后再進行工傷級別認定。最后通過勞動仲裁,要求享受工傷待遇補償。相關(guān)法條《工傷保險條例》第62條第2款規(guī)定“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”即對未參加工傷保險的職工所發(fā)生的工傷,用人單位是直接的賠償責(zé)任人。《社會保險法》第41條規(guī)定“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。”根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。即當(dāng)勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時,可以申請工傷保險基金先行支付

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第62條
[1]《社會保險法》 第41條
[1]《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第6條

三、遭受工傷用人單位不賠償怎么辦怎么工傷賠

職工受到工傷后,可以按照如下步驟為自己維權(quán)

1、先申請工傷認定
企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
職工作為申請人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。
提醒注意要是企業(yè)沒在規(guī)定的30日內(nèi)申請工傷認定的,受傷職工千萬記得要在1年內(nèi)去申請工傷。

2、等工傷認定決定
勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

3、單位不承認工傷時
要是職工或者近親屬認為是工傷,用人單位否認是工傷的,用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認工傷。

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商
在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。

5、協(xié)商不成申請仲裁
雙方協(xié)商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

6、向法院進行起訴
受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

四、工傷怎么報,工傷認定流程,工傷認定的流程?

您好,對于您提出的問題,我的解答是 一、申請。  申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認定申請,并提交相關(guān)材料。  二、受理。  

1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對不屬于本管轄的告知申請人。  

2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料。  三、認定。  

1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)作出工傷認定結(jié)論通知書并告知單位和個人。  

2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系,仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。  

3、對不符合認定條件的要告知申請人。  

4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。  四、鑒定。  停工留薪期或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。  五、工傷保險待遇。  經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的,申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時間內(nèi),向工傷職工給付待遇。以上是認定工傷流程的解答如果您還想了解其他法律問題,聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務(wù),歡迎您再次進行法律咨詢。

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