一、定西工傷委托律師怎么收費(fèi)

200-3000元/小時(shí)。不涉及財(cái)產(chǎn)的行政訴訟

3000-20000元/件;涉及財(cái)產(chǎn)的行政訴訟收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在收取基礎(chǔ)費(fèi)用1000-8000元的基礎(chǔ)上再按其爭(zhēng)議標(biāo)的額分段按比例累加計(jì)算收取5萬(wàn)元以下免加收;5萬(wàn)-10萬(wàn)（含10萬(wàn)元），

8%。
法律依據(jù)司法鑒定收費(fèi)管理辦法 第八條
涉及財(cái)產(chǎn)案件的司法鑒定收費(fèi)，根據(jù)訴訟標(biāo)的和鑒定標(biāo)的兩者中的較小值，按照標(biāo)的額比例分段累計(jì)收取。具體比例如下
（一）不超過(guò)10萬(wàn)元的，按照本辦法附件中所列收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
（二）超過(guò)10萬(wàn)元至50萬(wàn)元的部分，按照1%收取；
（三）超過(guò)50萬(wàn)元至100萬(wàn)元的部分，按照0.

8%收??；
（四）超過(guò)100萬(wàn)元至200萬(wàn)元的部分，按照0.

6%收取；
（五）超過(guò)200萬(wàn)元至500萬(wàn)元的部分，按照0.

4%收??；
（六）超過(guò)500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元的部分，按照0.

2%收??；
（七）超過(guò)1000萬(wàn)元的部分，按照0.

1%收取。
對(duì)于標(biāo)的額較大的，可由省級(jí)價(jià)格主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)司法
行政部門(mén)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定司法鑒定收費(fèi)金額上限。
本條第一款所稱涉及財(cái)產(chǎn)案件的司法鑒定收費(fèi)，只適用于司法鑒定中物證類的文書(shū)鑒定和痕跡鑒定中的手印鑒定，不適用于其他鑒定。

二、想請(qǐng)問(wèn)下律師上班路上受傷算工傷呢

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、上班路上受傷算工傷根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

三、工傷打官司律師費(fèi)誰(shuí)出

1、現(xiàn)有關(guān)于律師費(fèi)承擔(dān)規(guī)定僅適用于部分領(lǐng)域，不能當(dāng)然理解為敗訴方（有過(guò)錯(cuò)方）承擔(dān)律師費(fèi)的法律依據(jù)

2、是否聘請(qǐng)律師是當(dāng)事人的權(quán)利，而不是必須行為，不會(huì)因當(dāng)事人是否聘請(qǐng)律師而改變案件審理結(jié)果，因此聘請(qǐng)律師與提訟并不具有必然的因果關(guān)系

3、我國(guó)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定對(duì)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有完全統(tǒng)一，且當(dāng)事人和委托律師之間可自行協(xié)商，因此由界定收費(fèi)的準(zhǔn)確性有很大難度

4、由敗訴方承擔(dān)律師費(fèi)還可能導(dǎo)致律師之間惡意競(jìng)爭(zhēng)，不利于我國(guó)當(dāng)前的法制建設(shè)。
此外，《最高人民司法部關(guān)于民事法律援助工作若干問(wèn)題的聯(lián)合通知》規(guī)定的打官司勝訴律師費(fèi)誰(shuí)出這個(gè)問(wèn)題，根據(jù)第7條規(guī)定，法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費(fèi)、文印費(fèi)、交通通訊費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等辦案必要開(kāi)支，受援方列入訴訟請(qǐng)求的，人民可根據(jù)具體情況判由非受援的敗訴方承擔(dān)?？梢詫僭V律師費(fèi)列入訴訟請(qǐng)求，要求被告（敗訴方）承擔(dān)。
《民事訴訟法》
第一百一十八條訴訟費(fèi)用的種類和交納
當(dāng)事人進(jìn)行民事訴訟，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定交納案件受理費(fèi)。財(cái)產(chǎn)案件除交納案件受理費(fèi)外，并按照規(guī)定交納其他訴訟費(fèi)用。當(dāng)事人交納訴訟費(fèi)用確有困難的，可以按照規(guī)定向人民申請(qǐng)緩交、減交或者免交。收取訴訟費(fèi)用的辦法另行制定。
《最高人民、司法部關(guān)于民事法律援助工作若干問(wèn)題的聯(lián)合通知》七、法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費(fèi)、文印費(fèi)、交通通訊費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等辦案必要開(kāi)支，受援方列入訴訟請(qǐng)求的，人民可根據(jù)具體情況判由非受援的敗訴方承擔(dān)。

引用法規(guī)
[1]《最高人民司法部關(guān)于民事法律援助工作若干問(wèn)題的聯(lián)合通知》 第7條
[1]《民事訴訟法》 第一百一十八條

四、打工傷官司律師費(fèi)誰(shuí)出

根據(jù)《最高人民法院司法部關(guān)于民事法律援助工作若干問(wèn)題的聯(lián)合通知》的規(guī)定，工傷人員可以申請(qǐng)法律援助，法律援助人員辦理法律援助案件所需差旅費(fèi)、文印費(fèi)、交通通訊費(fèi)、調(diào)查取證費(fèi)等辦案必要開(kāi)支，受援方列入訴訟請(qǐng)求的，法院可根據(jù)具體請(qǐng)況判由非受援的敗訴方承擔(dān)。否則，由委托人承擔(dān)律師費(fèi)。《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千一百七十九條

五、律師我在飯店打假期工干活時(shí)不小心把手切了算不算工傷

工傷賠償《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷XX
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；XX
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；XX
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；XX
（四）患職業(yè)病的；XX
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；XX
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；XX
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。XX第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。XX第二十二條　勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。XX勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。 　 第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇XX
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；XX
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；XX
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。XX職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。XX第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇XX
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；XX
（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。XX經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。XX第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇XX
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；XX
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條
[4]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條
[5]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條
[6]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條