一、江蘇工傷八級賠多少錢，工傷八級能賠多少錢？

沒有準確的數額規定。對于工傷的賠償標準來說，不僅僅只是單一的受到工傷的鑒定等級的影響，它也會受到地區的發展經濟情況以及企業因素等其他各個不同方面的影響。工傷八級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。

二、工傷八級能賠多少錢，工傷八級賠償多少錢

沒有準確的數額規定。對于工傷的賠償標準來說，不僅僅只是單一的受到工傷的鑒定等級的影響，它也會受到地區的發展經濟情況以及企業因素等其他各個不同方面的影響。工傷八級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業解除勞動關系時，還可以領取一次性就業補助金由企業支付。一次性醫療補助金。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。

三、8級工傷能賠償多少錢，工傷8級工傷可以賠多少錢

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。　　按照《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因公致殘被鑒定為八級的，由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。　　計算一次性傷殘補助金的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

四、工傷八級，能賠償多少錢。

根據相關法律規定，“工傷八級，能賠償多少錢。”的解答如下【法律意見】由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為11個月本人工資。按照《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因公致殘被鑒定為八級的，由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。計算一次性傷殘補助金的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資，本人工資高于統籌地區職工平均工資300的，按照統籌地區職工平均工資的300計算，本人工資低于統籌地區職工平均工資60的，按照統籌地區職工平均工資的60計算。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條