一、聘請的工人是貴州赤水農(nóng)村的，因工作死亡賠償標準是參照什么

一、《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十七條　國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。
公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
二、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，主要是賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
具體標準如下喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放，配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％；
一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
拓展資料
《工傷保險條例》為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風險制定。由國務(wù)院于2003年4月27日發(fā)布，自2004年1月1日起施行。
《工傷保險條例》（以下簡稱條例）自2004年1月1日施行以來，對維護工傷職工的合法權(quán)益，分散用人單位的工傷風險，規(guī)范和推進工傷保險工作，發(fā)揮了積極作用。
全國參加工傷保險的職工由條例實施前的4575萬人增至2010年9月的1.

58億人，其中農(nóng)民工6131萬人；條例實施至2009年底，認定工傷420萬人，
享受工傷醫(yī)療待遇1080萬人次，享受傷殘津貼和工亡撫恤待遇434萬人。條例實施至2010年9月，工傷保險基金累計收入1089億元，累計支出649億元，累計結(jié)余440億元。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國公務(wù)員法》 第七十七條

二、村干部貪錢怎么起訴

村干部貪錢個人無法起訴，應(yīng)進行舉報由監(jiān)察機關(guān)提起公訴。民主監(jiān)督渠道有

1信訪舉報制度是我們行使憲法所規(guī)定的提出批評建議、申訴、控告和檢舉權(quán)利的重要途徑之一,是我們在國家生活和社會生活中實行民主監(jiān)督的有效方法。
2人大代表聯(lián)系群眾制度能夠使公民行使監(jiān)督權(quán),參與民主監(jiān)督得以真正落實,得到切實保障。
3輿論監(jiān)督制度輿論監(jiān)督以透明度高、威力大、影響廣、時效快,在監(jiān)督中發(fā)揮著獨特的作用。
4新的監(jiān)督方式監(jiān)督聽證會、民主評議會、網(wǎng)上評議。
【法律依據(jù)】
《憲法》第四十一條，中華人民共和國公民對于任何國家機關(guān)和國家工作人員，有提出批評和建議的權(quán)利；對于任何國家機關(guān)和國家工作人員的違法失職行為，有向有關(guān)國家機關(guān)提出申訴、控告或者檢舉的權(quán)利，但是不得捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。
對于公民的申訴、控告或者檢舉，有關(guān)國家機關(guān)必須查清事實，負責處理。任何人不得壓制和打擊報復(fù)。
由于國家機關(guān)和國家工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失的人，有依照法律規(guī)定取得賠償?shù)臋?quán)利。

引用法規(guī)
[1]《憲法》 第四十一條

三、在常州怎么起訴欠錢不還的人

第一、確保你的債權(quán)沒有過訴訟時效一般訴訟時效為三年。第二、準備好證據(jù)，債權(quán)憑證，比如借條、收條、轉(zhuǎn)賬記錄等相關(guān)證據(jù)。第三、準備好民事起訴狀網(wǎng)上都有格式一般寫明原被告身份信息，訴訟請求事實和理由。第四、如果有條件的話可以先調(diào)查對方的財產(chǎn)狀況查到有價值的財產(chǎn)之后在起訴的過程中進行保全以便日后執(zhí)行。第五、將訴狀和證據(jù)遞交由管轄法院，有管轄權(quán)的法院一般是被告所在地法院。第六、法院受理立案后先預(yù)交案件受理費等待開庭審理。第七、如果法院判你勝訴你們雙方都沒有上訴則判決書生效。第八、如果對方不履行判決可以在兩年之內(nèi)申請法院強制執(zhí)行。

四、我親戚是一個農(nóng)民工，農(nóng)民工工地受傷死亡賠償標準怎樣

1、職工（包括農(nóng)民工）發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門工傷認定機關(guān)（以下簡稱“工傷認定機關(guān)”）提出工傷認定申請。

2、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可直接到統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

五、因工受傷保險糾紛怎么起訴

按照一般起訴流程處理即可。
提起人身損害賠償訴訟。需要進行工傷治療，申請工傷認定與申請工傷鑒定（勞動能力和自理能力鑒定）。確定賠償項目及賠償數(shù)額，與需要的基本材料一同提交法院，提起人身損害賠償訴訟。
工傷，亦稱職業(yè)傷害，是指生產(chǎn)勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。
法律依據(jù)
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條　
發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條