一、我是我是油田工人，工傷，怎么申請傷殘補(bǔ)助金

申請?zhí)峤徊牧?br>

１、《工傷職工一次性醫(yī)療補(bǔ)助金申請表》；

２、工傷職工勞動合同；

３、已辦理的退工通知單；

４、已辦理的停保花名冊；

５、申請之日近２年的社會保險(xiǎn)征繳情況稽核結(jié)論書。
　　用人單位向工傷保險(xiǎn)管理中心提交材料后，工傷保險(xiǎn)管理中心對材料進(jìn)行審核，受理，并對申請受理進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，確保后，６０天內(nèi)，將符合規(guī)定的賠償一次性支付給工傷職工。

二、工傷有工傷保險(xiǎn)，可是醫(yī)藥費(fèi)是自己出的，該怎么找單位

可以先向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,再向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定,具體幾級傷殘以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，最后，雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁，有工傷保險(xiǎn)的，除社會保險(xiǎn)部門支付勞動者醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等等費(fèi)用，沒有工傷保險(xiǎn)的，全部由用人單位賠償勞動者

三、工傷認(rèn)定，單位沒有申請工傷怎么辦

發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。用人單位未申請的，勞動者可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料（一）工傷認(rèn)定申請表（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。對是否屬于工傷，用人單位與職工產(chǎn)生分歧的，由用人單位負(fù)責(zé)舉證。在通常情況下，職工發(fā)生事故傷害后，用人單位不及時或者根本不申請工傷認(rèn)定的根本原因在于，用人單位認(rèn)為該職工的事故傷害不屬于工傷的范疇。那么對于用人單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，我國法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)舉證。用人單位一旦無法舉證充分證明自己的觀點(diǎn)，那么將面臨對其不利的法律后果，即一般情況下，會依法認(rèn)定職工工傷事故成立。如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行界定。

四、工傷的認(rèn)定，會給我工作的單位有啥損失嗎

您好，針對您的工傷的認(rèn)定，會給我工作的單位有啥損失嗎問題解答如下, 對于工傷，建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定，如果被確認(rèn)是工傷，拿工傷認(rèn)定決定書在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。在司法實(shí)踐中，怎樣收集證據(jù)、收集什么樣的證據(jù)對裁決的勝訴與否是非常關(guān)鍵的。