通榆縣工傷賠償咨詢
一、個人辦工傷認定去哪辦?工傷認定由誰來舉證
個人辦工傷認定,應當?shù)浇y(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門申請。是否屬于工傷,舉證責任在用人單位。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。
根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條
二、未簽合同發(fā)生工傷怎么辦,工傷可享受哪些待遇
一、未簽合同發(fā)生工傷怎么辦勞動者與用人單位建立勞動關系,應當通過雙方當事人平等協(xié)商,訂立書面形式的勞動合同來建立。但是,這并不意味著沒有書面的勞動合同的存在,勞動者和用人單位之間就無勞動關系存在。合同法上有通過“默示”視為同意而訂立的合同,在勞動過程中,對通過默示的方式已經(jīng)成立的事實上的勞動關系應予以承認,勞動者的合法權益也應受到保護。
在工作中負傷的,因此應認定為工傷,用人單位應承擔因工傷造成的經(jīng)濟損失。
二、工傷可享受哪些待遇
1、工傷的認定根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》1996規(guī)定,職工由于從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作而負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷。
2、工傷認定程序企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日起,15日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發(fā)生之日起15日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提出工傷保險待遇申請。遇有特殊情況,申請期限可延長30日。
工傷職工本人或者其親屬沒有可能提出申請的,可以由本企業(yè)工會組織代表工傷職工提出待遇申請。職工待遇申請應當經(jīng)企業(yè)簽字后報送。企業(yè)不簽字的,工傷職工或其親屬可以直接報送。勞動行政部門接到職工的工傷保險待遇申請后,應當組織工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)進行取證,在7日內(nèi)作出是否認定為工傷的決定,特殊情況下可以延長,但不超過30日。
3、工傷醫(yī)療待遇職工因工負傷治療,享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷。工傷職工需要住院治療的,按照當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費,經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。
4、住院期間工資問題職工因工負傷需要停止工作接受治療的,實行工傷醫(yī)療期。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月平均工資收入。
三、工傷認定管轄貴州的規(guī)定是怎樣的?
對于工傷認定的管轄權,目前大多數(shù)地方都是由企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)注冊地或企業(yè)繳納工傷保險費所在地的勞動行政部門負責。但也有個別地方由事故發(fā)生地的勞動行政部門負責。
四、我在單位受傷,單位不給報工傷怎么辦
根據(jù)你的問題解答如下, 自己到公司所在地人力資源和社會保障局申請r《工傷保險條例》r第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。r用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。r按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。r用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
五、紹興職工申請工傷賠償需要準備什么材料
1、工傷職工的身份證原件、復印件,代辦人身份證原件、復印件;
2、無傷殘等級和1-10級工傷人員結(jié)報時需填寫《紹興市工傷保險費用結(jié)算表》,提供《工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結(jié)論書》原件1份,醫(yī)療費用原始發(fā)票和費用總清單;
3、
5-10級解除或終止合同書領取一次性醫(yī)療補助金填寫《紹興市工傷保險費用結(jié)算表》,提供解除或終止合同書1份,辭職報告1份或者雙方協(xié)議解除或終止合同書1份;
4、工傷死亡待遇結(jié)算填寫《職工因工死亡喪葬費等費用審批表》,提供《工傷認定決定書》原件,提供死亡證明一份。死亡前發(fā)生醫(yī)療費用的,填寫《紹興市工傷保險費用結(jié)算表》,提供醫(yī)療費用原始發(fā)票和費用總清單。有供養(yǎng)親屬的,街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對供養(yǎng)人的經(jīng)濟來源情況的證明及與死者關系的證明,供養(yǎng)親屬的身份證原件、復印件。
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