勞動合同審查報告
一、簽了的勞動合同怎么審查，有哪些法律規定
1、對勞動合同的合法性、有效性進行嚴格地審查。
2、合同期管理環節。把握好有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限這3種勞動合同期限的區別。
3、勞動合同到期后，不能簡單地辦理續簽合同手續，必須對勞動者進行考核，視考核情況再做決定。
4、審核勞動合同的。
二、要如何進行勞動合同審查，法律有哪些規定
1、對勞動合同的合法性、有效性進行嚴格地審查。
2、合同期管理環節。把握好有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限這3種勞動合同期限的區別。
3、勞動合同到期后，不能簡單地辦理續簽合同手續，必須對勞動者進行考核，視考核情況再做決定。
4、審核勞動合同的。
三、企業對勞動合同審查需要勞動部門審查嗎
沒有強制性要求去勞動局審核；
一、勞動合同生效，只要用人單位的法定代表人簽字，蓋上公司的公章，勞動者簽字確認以后，勞動合同就發生法律效力；
二、但是一份完整的勞動合同，必須包括勞動合同必備的條款，并且是在雙方協商一致的情況下，簽字確認簽訂的；
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