一、二胎陪產(chǎn)假規(guī)定，二胎陪產(chǎn)后假多久

二胎陪產(chǎn)假是有法律規(guī)定的。每個(gè)地方的陪產(chǎn)假天數(shù)都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個(gè)月，主要看每個(gè)地方的頒發(fā)的生育政策。一般在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，目前最長的屬于云南和河南，云南給予男方的護(hù)理假為30天，河南則給予1個(gè)月的時(shí)間。其次是內(nèi)蒙古、廣西和寧夏，這三個(gè)地方的產(chǎn)婦配偶均有25天的護(hù)理假期。除了上述的這5個(gè)地方以外，其余的省份分別規(guī)定給予男方7到20天不等的陪產(chǎn)假或者護(hù)理假。

二、二胎陪產(chǎn)假什么是二胎陪產(chǎn)后假？

我國《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)對女職工產(chǎn)假及配偶陪產(chǎn)假均作出了規(guī)定。按照《勞動(dòng)法》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受產(chǎn)假98天，大多數(shù)地方根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》，給予按政策生育的女職工30天至3個(gè)月不等的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，給予其配偶7天至1個(gè)月不等的配偶陪產(chǎn)假。目前，國家從法律層面已經(jīng)明確了配偶陪產(chǎn)假分擔(dān)撫養(yǎng)責(zé)任，鼓勵(lì)用人單位滿足男女職工產(chǎn)假需要，有利于鼓勵(lì)廣大家庭按政策生育，有利于全面兩孩政策的實(shí)施。

三、二胎陪產(chǎn)假規(guī)定有哪些二胎陪生假規(guī)定

母親二胎產(chǎn)假128天；丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。
取消晚婚晚育假，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

四、二胎不給哺乳假需要請哪些病假？

只要是合法生的二胎，媽媽依然享有哺乳假，二胎哺乳假時(shí)間為三個(gè)月。但媽媽懷二胎7個(gè)月以上，在工作許可的條件下，本人就可以提出哺乳假的申請，單位批準(zhǔn)的話，也可以適當(dāng)延長哺乳假的天數(shù)。

五、員工產(chǎn)后休哺乳假申請，哺乳假是怎樣的規(guī)定的

1、哺乳假與每天一小時(shí)的哺乳時(shí)間是兩個(gè)概念。哺乳假是指女方產(chǎn)假期滿后服務(wù)嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，所在單位可以給于6個(gè)半月的哺乳假。

2、女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間，這個(gè)叫做哺乳時(shí)間，其視作工作時(shí)間。

六、哺乳假的定義、計(jì)算、計(jì)算時(shí)間、假期范圍、假期標(biāo)準(zhǔn)哺乳假期間的計(jì)算、哺乳假期間是否需要休假

你好！國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天，也可按各單位自行安排這90天，例如可合并在產(chǎn)后一起享受。在90天的基礎(chǔ)上，若分娩當(dāng)日滿24周歲，即可多享受30天的晚育假，若難產(chǎn)的，再加15天，若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。以上均為帶薪假。產(chǎn)假到期后，到孩子1周歲的這段時(shí)間可以請哺乳假。哺乳假需個(gè)人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)后方可享受。要說明的是，哺乳假不是單位一定要給你休的，單位可以不批準(zhǔn)，另外，若你沒有請哺乳假而正常上班的，一直到孩子1周歲這段時(shí)間，每天可享受兩次半小時(shí)的哺乳時(shí)間，且可合并為1小時(shí)一起使用，這是國家規(guī)定的，不需要單位批準(zhǔn)。以上就是一些有關(guān)于哺乳假怎么算的相關(guān)信息