一、上班24小時，休息24小時違法嗎

1.有證據(jù)那就很好辦了，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請介入。

2.沒有簽訂勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

3.節(jié)假日無休，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》
第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br>
上班超過十二小時，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》
第九十條　用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第四十四條
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十條

二、宿松縣請律師多少錢，規(guī)定是什么

法律咨詢解答
安徽省律師服務收費標準。一、計件收費。（一）代理刑事訴訟案件。

1.刑事訴訟案件分階段收費

1、偵查階段1200-8000元/件。

2、審查起訴階段1200-8000元/件。

3、審判階段1200-15000元/件。

2.擔任刑事自訴案件被告人的代理人或刑事案件被害人代理人的，按上述標準酌減收費。

3.刑事附帶民事訴訟的，附帶民事訴訟部分參照代理民事訴訟案件的標準收費。（二）代理民事訴訟、行政訴訟和國家賠償案件。

1.不涉及財產(chǎn)關(guān)系或爭議標的在10萬元（含10萬元）以下的，每件收費基本代理費1000-8000元;

2.涉及10萬元以上財產(chǎn)關(guān)系的，除收取基本代理費外，另按爭議標的大小、分段累計收費10萬元以上——50萬元部分（含50萬元）

4-

6%。50萬元以上——100萬元部分（含100萬元）

3-

5%。100萬元以上——500萬元部分（含500萬元）

2-

4%。500萬元以上——1000萬元部分（含1000萬元）

1-

3%。1000萬元以上1-

2%。（三）代理刑事、民事、行政二審、重審和再審案件、刑事死刑復核案件的，執(zhí)行一審收費標準;但代理一審后再代理二審、或代理二審后再代理重審、或代理一審、二審后再代理再審的，按一審標準酌減收費。二、計時收費。律師辦理上述法律事務，律師事務所可以實行計時收費，具體標準如下（一）每小時60-1200元，不足1小時超過30分鐘的，按1小時計算;不足30分鐘的，不收費。（二）計算工作時間是律師辦理法律事務的有效工作時間，包括接待委托人法律咨詢，向委托人了解案情、調(diào)查取證、查閱案卷、起草訴訟文書和法律文件，會見犯罪嫌疑人、被告人，出庭應訴、參與調(diào)解和談判，代辦各類手續(xù)以及辦理其他相關(guān)法律事務的時間，具體如何計算由律師事務所與委托人協(xié)商確定。律師在輸法律事務時，花費在旅途上（包括在同一城市內(nèi)）的時間，以一半計時。三、風險代理收費。風險代理收費是指律師事務所在接受委托時，服務報酬由律師事務所與委托人就委托事項應實現(xiàn)的目標、效果和支付律師服務費的時間、比例、條件等先行約定，達到約定條件的，按約定支付費用;不能實現(xiàn)約定的，不再支付任何費用。實行風險代理收費，律師事務所應當與委托人簽訂專門的風險代理收費合同，約定雙方應承擔的風險責任、收費方式、收費時限、收費數(shù)額或比例。合同中應當載明已告知委托人政府指導價。實行風險代理收費，最高收費金額不得高于收費合同約定標的額的30%。
相關(guān)法律規(guī)定
最高人民法院司法責任制實施意見（試行）

三、上班8小時外，又值班8小時，但只給2小時加班費，怎么仲裁

1、加班超過勞動法規(guī)定的小時，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請強制執(zhí)行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規(guī)定要求員工加班。

四、民事調(diào)解書多久能下來，法院調(diào)解書多久能下來，

針對法院調(diào)解書多久能下來的規(guī)定，調(diào)解書送達當事人就生效，如果調(diào)解書沒約定履行期，生效后就可以拿錢。但要注意的是，調(diào)解書送達必須是雙方都送達了才能生效。實踐中有這種情況，就是調(diào)解書送達了一方當事人，但向另一方當事人送達時，該方反悔，不簽收調(diào)解書，這個調(diào)解書就不能生效。遇到這種情況，可以再次調(diào)解，如果不同意調(diào)解，就要判決。法院在處理案件時，對于達成調(diào)解協(xié)議的，一般都是趁熱打鐵，立即向雙方送達調(diào)解書。

五、工作超過8小時上哪里投訴，法律依據(jù)是什么

律師解答
工作每日超過8小時可以到勞動行政部門投訴。
《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條規(guī)定，對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第九十條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《中華人民共和國勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《中華人民共和國勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。
《勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
《勞動法》第三十七條
對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
《勞動法》第三十八條
用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第九十條
用人單位違反本法規(guī)定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，并可以處以罰款。

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引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第三十六條
[2]《勞動法》 第三十七條
[3]《勞動法》 第三十六條
[4]《勞動法》 第三十八條
[5]《勞動法》 第九十條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十七條
[2]《中華人民共和國勞動法》 第三十六條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第三十八條
[1]《中華人民共和國勞動法》 第九十條
[1]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十七條
[2]《勞動法》 第三十六條
[1]《勞動法》 第三十八條
[1]《勞動法》 第九十條

六、審查起訴期多長，審查起訴期一般多長時間，審查起訴

對于補充偵查的案件，人民檢察院仍然認為證據(jù)不足，不符合起訴條件的，可以作出不起訴決定。本條規(guī)定退回補充偵查的次數(shù)最多是兩次，每一次補充偵查期限是1個月，補充偵查完畢移送檢察院，檢察院重新計算審查起訴期限。在有兩次退回補充偵查的情況下，一個案件檢察院實際上經(jīng)過了三次審查，一次一個半月。三次總共四個半月，再加上兩個月的補充偵查，所以審查起訴最長的期限是六個月。以上是關(guān)于審查起訴多長時間的解答

七、警察抓人需要的手續(xù)是怎樣的，規(guī)定是什么

警察抓人需要辦理的手續(xù)如下

1、人民檢察院批準或者決定逮捕犯罪嫌疑人，由縣級以上公安機關(guān)負責人簽發(fā)逮捕證，立即執(zhí)行；

2、執(zhí)行逮捕的人員不得少于2人；

3、逮捕犯罪嫌疑人、被告人后，提請批準逮捕的公安機關(guān)、批準或決定逮捕的人民檢察院或者作出逮捕決定的人民法院，應當在24小時之內(nèi)進行訊問。
法律依據(jù)《刑事訴訟法》第八十一條
對有證據(jù)證明有犯罪事實，可能判處徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候?qū)徤胁蛔阋苑乐拱l(fā)生下列社會危險性的，應當予以逮捕
（一）可能實施新的犯罪的；
（二）有危害國家安全、公共安全或者社會秩序的現(xiàn)實危險的；
（三）可能毀滅、偽造證據(jù)，干擾證人作證或者串供的；
（四）可能對被害人、舉報人、控告人實施打擊報復的；
（五）企圖自殺或者逃跑的。
批準或者決定逮捕，應當將犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性質(zhì)、情節(jié)，認罪認罰等情況，作為是否可能發(fā)生社會危險性的考慮因素。
【溫馨提示】
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引用法規(guī)
[1]《刑事訴訟法》 第八十一條

八、勞動仲裁咨詢電話多少，勞動仲裁法律咨詢電話是多少

勞動仲裁局咨詢電話是12021。當勞動者發(fā)生勞動爭議，勞動者有權(quán)申請仲裁、或者向有關(guān)部門投訴，具體采取哪種方式還是兩種方式并用效果較好，要看爭議的具體。勞動監(jiān)察屬于行政執(zhí)法，在勞動監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)督機關(guān)一經(jīng)作出處理決定，立即發(fā)生法律效力，有關(guān)單位和個人應立即執(zhí)行。有關(guān)當事人不服處理決定的，可以提起行政復議或行政訴訟，在申請復議或行政訴訟期間，不影響決定的執(zhí)行。

1．爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁，遞交仲裁申訴書。

2．仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。

3．仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人。

4．開庭，明確請求，答辯，調(diào)查事實，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。

6．調(diào)解不成，裁決。

九、怎么申請律師援助，需要什么資料，

（一）申請。
需要法律援助應當由當事人申請，并分別向下列法律援助中心提出

1．屬刑事案件、民事案件、行政訴訟案件的，向住所地或有管轄權(quán)的人民法院所在地的同級法律援助中心提出；

2．屬非訴訟法律事務的，向住所地或事實發(fā)生地的法律援助中心提出；

3．屬公證事務的，向住所地、事實發(fā)生地或不動產(chǎn)所在地的法律援助中心提出。
申請人申請法律援助，必須填寫法律援助申請表，載明以下事項
（

1）申請人的基本情況；
（

2）申請法律援助的事實和理由；
（

3）申請人的經(jīng)濟狀況；
（

4）申請人提供的證明、證據(jù)材料清單；
（

5）法律援助中心要求載明的其他事項。
法律援助申請人應向法律援助中心遞交下列材料

1．身份證明材料，如居民身份證、戶籍證明或其他有效的身份證明（如暫住證）；

2．經(jīng)濟困難證明材料，如救濟證、政府有關(guān)部門或所在單位出具的申請人及家庭成員經(jīng)濟困難狀況證明、職工下崗證、待業(yè)證等；

3．享有合法權(quán)益的證明材料，如財產(chǎn)所有權(quán)證、親屬關(guān)系證明、權(quán)益受到侵害的事實材料等；

4．法律援助中心認為需要提供的其他材料。
代理或代為申請的還應提交有代理權(quán)資格的證明及代理人的基本情況的材料。
（二）（受理）審查。
法律援助中心接到申請后5日內(nèi)，按有關(guān)規(guī)定進行審查。審查包括

1、是否應由本法律援助中心受理；

2、是否符合法律援助的條件；

3、申請人應當提供的材料是否齊全，法律援助中心認為申請人提供的材料不完備或者有疑義的，可以通知申請人或其代理人作必要的補充或說明，并可以向有關(guān)單位、個人進行調(diào)查，收集有關(guān)的證據(jù)，有關(guān)單位和個人應當予以配合。
（三）決定（指派）。法律援助中心對法律援助申請審查后，應根據(jù)不同情況分別作出下列決定

1．對符合條件的，法律援助中心作出同意提供法律援助的決定，與受援人簽訂法律援助協(xié)議，明確規(guī)定免收或減收費用及雙方的其他權(quán)利義務。按規(guī)定程序指定承辦法律援助事項的法律服務機構(gòu)，通過該機構(gòu)指派法律援助承辦人員，并書面通知受援人。

2．對符合條件決定提供公證法律援助的，通知承辦公證處指派公證員辦理。

3．對不符合條件的，作出不予法律援助的決定，并書面通知申請人。
（四）（提供）援助。為受援人提供法律援助，是法律援助的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。法律援助承辦人員在接受法律援助中心指派后，即應依照有關(guān)規(guī)定履行職務，并依通常的做法為受援人提供法律幫助，例如辯護、代理等。公證員辦理法律援助事項還應遵循公證程序的規(guī)定，符合公證條件的才能出具公證書。