色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

大興安嶺打工傷保險糾紛官司律師收費標準及工傷訴訟相關問題解答

法律咨詢網(wǎng)2023-10-30 04:20:43工傷賠償12
大興安嶺打工傷保險糾紛官司律師收費標準及工傷訴訟相關問題解答

一、大興安嶺打工傷保險糾紛官司律師怎么收費

(一)不涉及財產(chǎn)關系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財產(chǎn)關系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額  費率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
(三)計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元,由律師事務所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標準酌減收費。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費標準酌減收費。
(六)風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的3248%,但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務除外。

二、大興安嶺打工傷保險糾紛官司律師如何收費

(一)不涉及財產(chǎn)關系的

2000元- 30000元/件。
上下浮動幅度

20%
但收費額不足2000元的按2000元收取。
(二)涉及財產(chǎn)關系的,按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費
標的額  費率
10萬元以下的部分(含10萬元)

6%

10-50萬元的部分 (含50萬元)

5%

50-100萬元的部分(含100萬元)

4%

100-500萬元的部分 (含500萬元)

3 %

500-1000萬元的部分(含1000萬元)

2 %

1000-5000萬元的部分(含5000萬元)

1 %
5000萬元以上的部分

0.

5 %
上下浮動幅度

20%
但累計收費額不足2000元的按2000元收取。
(三)計時收費

1、收費標準每小時200元-2000元,由律師事務所與委托人在上述幅度內(nèi)約定計時收費的標準和結算方式。

2、上下浮動幅度

20%
(四)增加反訴的案件,反訴部分可以按以上標準酌減收費。
(五)發(fā)回重審的案件,由原承辦律師辦理的,可以按原收費標準酌減收費。
(六)風險代理收費
最高代理費金額不得高于合同約定標的額的3248%,但實行市場調(diào)節(jié)價的法律服務除外。

三、直播打賞糾紛管轄地點怎么規(guī)定的工傷糾紛的管轄地的規(guī)定是什么,是怎么解釋的呢

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷
  (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
  (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
  (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
  (四)患職業(yè)病的;
  (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
  (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
上述是工傷糾紛的管轄地的規(guī)定

四、工地工傷,公司提出走法律程序,我們自己需要請律師嗎

首先應當申請工傷認定職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。
其次應申請勞動能力鑒定傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關資料等。在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標準。此時,工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜;若協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據(jù)《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,社會保險行政部門應當受理。第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[2]《工傷保險條例》 第十八條
[3]《工傷保險條例》 第二十一條
[4]《工傷保險條例》 第二十三條
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第五條

五、工傷起訴如何找尋律師,委托律師多少錢

一、代理民事訴訟案件本表有山東刑事辯護律師網(wǎng)提供
(一)不涉及財產(chǎn)關系的

800元~10000元/件;
(二)涉及財產(chǎn)關系的每件基礎服務費1000~2000元。爭議財產(chǎn)標的額超過1萬元的,按下列比例分段累進計算。爭議標的額計費比率10001元—100000元部分5%~

6%100001元—元部分4%~

5%元—元部分3%~

4%元—元部分2%~

3%元—元部分1%~

2%元以上部分0.

5%~

1%
二、代理行政訴訟案件
(一)不涉及財產(chǎn)關系的1000元~10000元/件;
(二)涉及財產(chǎn)關系的按照代理涉及財產(chǎn)關系的民事訴訟案件的收費標準執(zhí)行。
三、代理國家賠償案件
(一)不涉及財產(chǎn)關系的800元~8000元/件;
(二)涉及財產(chǎn)關系的按照代理涉及財產(chǎn)關系的民事訴訟案件的收費標準減半收費,但最低不少于1000元。
四、辦理刑事訴訟案件
(一)偵查階段

1、提供法律咨詢

300~500元/次;

2、申請取保候審

500~3000元/件;

3、代理申訴和控告1000元~10000元/件。
(二)審查起訴階段

1、不涉及財產(chǎn)關系的

1500~12000元/件;

2、涉及財產(chǎn)關系的按照代理涉及財產(chǎn)關系的民事訴訟案件收費標準的70%執(zhí)行,但最低不少于2000元。
(三)審判階段

1、不涉及財產(chǎn)關系的

1)擔任被告人的辯護人2500元~20000元/件;

2)擔任自訴人、被害人的訴訟代理人2000元~15000元/件;

2、涉及財產(chǎn)關系的按照代理涉及財產(chǎn)關系的民事訴訟案件的收費標準執(zhí)行。
五、代理各類訴訟案件的申訴
(一)不涉及財產(chǎn)關系的

1000~10000元/件;
(二)涉及財產(chǎn)關系的按照代理涉及財產(chǎn)關系的民事訴訟案件的收費標準執(zhí)行。
六、計時收費辦理本標準第一至五項所列法律服務事項,可以適用計時收費,收費標準為

100~2000元/小時。不足一小時的按一小時計算;辦理法律服務事項時花費在旅途上的時間,折半計算。本文由山東刑事律師網(wǎng)提供
七、執(zhí)行期限本標準自2011年5月1日起執(zhí)行,有效期三年,期滿后,由省物價局、司法廳根據(jù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展情況重新公布。

六、工傷廠里不處理,是找勞動局還是找律師

1、協(xié)商不成申請仲裁
雙方協(xié)商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結果應當服從。

2、向法院進行起訴
受害人不服仲裁裁決的,可以向人民法院起訴。

七、工傷認定,工傷是哪個部門

您好!關于“工傷認定,工傷是哪個部門”的回復如下根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定,工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。在現(xiàn)階段,各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設置的,而是根據(jù)具體情況設定的。這一點必須明確。根據(jù)有關規(guī)定,工傷保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū),如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次,由各省、自治區(qū)確定。需說明的是,直轄市實行的是省級統(tǒng)籌,但其不承擔工傷認定的具體事項。為此,《工傷保險條例》第17條第3款規(guī)定,應由省級勞動保障行政部門進行的工傷認定,按照屬地原則由設區(qū)的市級勞動保障行政部門進行。從性質(zhì)上講,勞動保障行政部門作出的工傷認定,屬于具體行政行為,如果有關個人或者用人單位對工傷認定決定不服的,可以依法提起行政復議;對行政復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。這樣規(guī)定有利于保護工傷職工和所在企業(yè)的利益。以上就是工傷認定哪個部門管理的回答。如果以上沒有解決您的問題,歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第17條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/707228.html

分享給朋友:

“大興安嶺打工傷保險糾紛官司律師收費標準及工傷訴訟相關問題解答” 的相關文章

奉節(jié)縣工傷死亡賠償金額是多少

奉節(jié)縣工傷死亡賠償金額是多少

一、奉節(jié)縣工傷死亡賠償金額是多少 職工工傷死亡的賠償費用包括1、喪葬補助費6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金,按職工工資的一定比例發(fā);3、一次性工亡補助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。4、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷...

職業(yè)病鑒定流程有啥?

職業(yè)病鑒定流程有啥?

一、你好問一下職業(yè)病鑒定流程是如何樣的 職業(yè)病鑒定流程為當事人提出鑒定申請并提交《職業(yè)病鑒定申請書》→鑒定辦事機構收到《職業(yè)病鑒定申請書》后出具《職業(yè)病鑒定資料提交通知書》→當事人10個工作日內(nèi)如實提交職業(yè)病鑒定所需的資料或者書面陳述→協(xié)商鑒定繳費事宜→符合受理條件的發(fā)給《職業(yè)病鑒定受理通知書》→抽...

員工工傷傷殘賠償標準

員工工傷傷殘賠償標準

一、單位工傷賠償標準,員工工傷傷殘賠償標準 根據(jù)你的問題解答如下我們都知道在工作中受工傷之后,依法享有賠償?shù)摹B毠ひ蚬ぶ職埍昏b定為五級傷殘的一次性傷殘補助金,五級傷殘為16個月的本人工資。標準為五級傷殘為本人工資的70%。工傷醫(yī)療補助金按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關...

上班路上開車出車禍,工人死亡如何賠償

上班路上開車出車禍,工人死亡如何賠償

一、上班時間發(fā)生交通事故,工人死亡怎么賠償 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的可以算工傷,公司或保險必須賠償。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因...

工傷單位不給報工傷怎么辦?

工傷單位不給報工傷怎么辦?

一、工傷單位不給報工傷怎么辦? 一般情況勞動者遭受工傷后,應當由用人單位在勞動者受傷后30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。提交...

在下班途中受傷,如何與公司協(xié)商工傷賠償?

在下班途中受傷,如何與公司協(xié)商工傷賠償?

一、下班路上受傷,跟公司談工傷賠償怎么談 請公司報工傷(談話錄音,這些都有可能成為證據(jù)),公司不配合再自己到勞動局工傷科申請工傷認定(沒有勞動合同就拿之前準備的材料到勞動局找仲裁委員會仲裁勞動關系,再申請工傷認定),認定之后申請傷殘等級鑒定,最后申請賠償。二、上下班途中受傷算公司的責任嗎,法律上的具...