一、超過法定退休年齡工傷的賠償標準是什么，可否適用工傷保險條例

1、已享受養老保險待遇的退休人員，與再就業時的用人單位之間形成的用工關系不構成勞動關系，再就業受傷不應認定為工傷。

2、在再就業中受到事故傷害的已享受養老保險待遇的退休人員可通過民事賠償途徑獲得救濟，其再就業與用人單位之間的用工關系符合民事雇傭關系的特征，其在務工中受到的事故傷害可通過民事賠償途徑獲得救濟。

3、最高人民法院行政審判庭在《關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡應否適用《工傷保險條例》請示的答復》中規定“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內、因工作原因傷亡的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定”。該答復明確了，對超過法定退休年齡的農民工是可以認定工傷并享受工傷保險待遇的。

二、超法定年齡工傷賠償標準是什么

1、和正常員工一樣。

2、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。

3、人力資源社會保障部關于執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）人社部發
達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業病的，如招用單位已按項目參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。

三、朋友經常在工傷高發地帶上班，工傷傷殘等級的賠償標準是什么

一級傷殘鑒定標準包括面部重度毀容，同時伴有表2中二級傷殘之一者全身重度瘢痕形成，占體表面積≥

90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失雙肘關節以上缺失或功能完全喪失雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多。醫療費所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。工傷傷殘等級評定標準及賠償標準是多少？職工遇到工傷事故后，按照程序，要首先進行工傷認定，然后再做工傷鑒定。經過鑒定，職工可以得到明確的傷殘情況，這樣就可以向單位主張賠償了。不同的工傷等級對應的賠償標準是不同的，在這方面，國家也有明文規定。

四、工傷賠償標準的法律規定是多少，具體的法律依據是什么

專業分析
《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金

1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2.供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

3.一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第
1項、第
2項規定的待遇。
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引用法規
[1《工傷保險條例》 第三十九條

五、勞動合同法工傷賠償標準是什么？

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。