增強法治意識法律咨詢問題有哪些？
一、解決勞動糾紛的法律法規有哪些？ 專業分析單位處理勞動糾紛的方法如下1、協商解決；2、申請調解；3、申請仲裁；4、對裁決不服的，申請訴訟。發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以...
蕪湖24小時法律咨詢公司電話
一、蕪湖拖欠工資訴訟委托律師收費情況 （一）不涉及財產關系的2000元- 30000元/件。上下浮動幅度20%但收費額不足2000元的按2000元收取。（二）涉及財產關系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費標的額 費率10萬元以下的部分（含10萬元） 6%10-50萬元的...
黃石勞動用工法律咨詢熱線
一、用工糾紛報警有用嗎勞動糾紛報警有效率嗎 如果單位有違反勞動法的行為，不應當報警，而應當找勞動保障監察部門，應當打12333投訴；法律依據《勞動保障監察條例》 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人單位侵...
最新勞動法律咨詢熱線
一、勞動糾紛的解決方法 根據《勞動法》的規定，我國勞動糾紛解決方法主要有四種一是協商解決通過協商方式自行和解，是雙方當事人應首先選擇解決爭議的途徑。同時也是在解決爭議過程中可以隨時采用的。協商解決是以雙方當事人自愿為基礎的，不愿協商或者經協商不能達成一致，當事人可以選擇其他方式。...
加班3小時的工資如何計算？
一、什么是加班？加班時間如何計算加班工資？加班工資如何計算？ 員工加班三小時，按照平時工資的兩倍或者三倍計算加班費就可以，勞動者的加班工資是按照加班時間來確定的，在工作日加班的給1.5倍的工資，在休息日加班的給兩倍的工資，在法定節假日加班給三倍工資。二、晚上加班3小時工資怎么算？...
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