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工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)有時(shí)間限制嗎,工傷申請(qǐng)時(shí)間有

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 16:50:541835
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)有時(shí)間限制嗎,工傷申請(qǐng)時(shí)間有
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

《職工工傷休假管理規(guī)定》骨折工傷可休多長(zhǎng)時(shí)間假?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 16:44:421481
《職工工傷休假管理規(guī)定》骨折工傷可休多長(zhǎng)時(shí)間假?
工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以通過(guò)以下方式處理即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。...

上班路上摔傷不視為工傷,法律規(guī)定有哪些?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 16:28:481649
上班路上摔傷不視為工傷,法律規(guī)定有哪些?
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

交通事故人傷不墊付怎么辦,法律有哪些規(guī)定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 16:23:481345
交通事故人傷不墊付怎么辦,法律有哪些規(guī)定
工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以通過(guò)以下方式處理即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。...

沒(méi)有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 16:21:421416
沒(méi)有勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎?
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),如何進(jìn)行工傷鑒定

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 16:00:171660
工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn),如何進(jìn)行工傷鑒定
一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn) 工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)分為一到十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),各有不同。職工在工傷醫(yī)療期間內(nèi)治愈或者傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài),或者醫(yī)療期滿仍不能工作的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,評(píng)定傷殘等級(jí)并定期復(fù)查傷殘狀況。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生...

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間有限制嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 15:58:051910
工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間有限制嗎?
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

上班途中騎車(chē)摔倒是否屬于工傷?法律上有規(guī)定嗎?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 15:44:591931
上班途中騎車(chē)摔倒是否屬于工傷?法律上有規(guī)定嗎?
工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。...

工人工傷死亡賠償金的計(jì)算方法和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 15:29:48813
工人工傷死亡賠償金的計(jì)算方法和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?
為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,我國(guó)的有關(guān)法律法規(guī)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決。...

雇員碰傷別人,雇主責(zé)任如何界定?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-15 15:27:42904
雇員碰傷別人,雇主責(zé)任如何界定?
工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷所引起的糾紛行為。產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以通過(guò)以下方式處理即勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、民事訴訟或協(xié)商解決。...