一、勞動局接到舉報多久上門

1、勞動局接到舉報會在十五天到六十天內上門，勞動者就用人單位的違法行為，向當地勞動局進行舉報投訴的，按照《勞動保障監察條例》的規定，從立案之日開始計算，勞動保障行政部門應當在60個工作日內完成。

2、但要是有復雜的情況，經過勞動保障行政部門負責人的批準，則可以延長30個工作日。

二、去勞動局投訴的多久是給工資的

1、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；

2、對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

3、只有在勞動保障行政部門將案件調查清楚后，才能責令單位在規定的時間內支付工資。

4、《勞動保障監察條例》 第十七條
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

引用法規
[1]《勞動保障監察條例》 第十七條

三、勞動局投訴多久是給工資的

1、勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；

2、對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

3、只有在勞動保障行政部門將案件調查清楚后，才能責令單位在規定的時間內支付工資。

4、《勞動保障監察條例》 第十七條
勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

引用法規
[1]《勞動保障監察條例》 第十七條

四、警方受理報案多久可以立案，法律有哪些規定

公安機關立案審查的期限沒有明確的規定，公安部門受理報案材料以后會依法進行立案審查，在相關證據證明存在犯罪事實，需要追究犯罪嫌疑人的刑事責任且公安機關具有管轄權的情況下，公安機關才能立案。

五、單位不給開離職證明投訴勞動局多久能解決

1.對于離職時，用人單位不依法出具離職證明的，勞動者可以依法向勞動行政部門投訴處理，但具體多久能解決，由勞動行政部門根據實際情況進行確定，請當事人自行與勞動行政部門溝通確定。　　

2.相關法律規定《中華人民共和國勞動合同法》　　
第五十條　用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的，至少保存二年備查。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第五十條