一、工傷八級陪十萬嗎?河北

1.由工傷保險基金支付一次性傷殘補貼金為11個月本人薪水。　

2.按照《工傷保險條例》第三十七條限定，工人因公致殘被判定為八級的，由工傷保險基金支付八級傷殘為11個月的本人薪水。勞動、聘用合同期滿終止，或者工人本人提議解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼金，由用人單位支付一次性傷殘就業補貼金。一次性工傷醫療補貼金和一次性傷殘就業補貼金的具體準則由省、自治區、直轄市人民政府限定。計量一次性傷殘補貼金的本人薪水是指工傷工人因工作遭到意外傷害或者患職業病前12個月平均月交費薪水。本人薪水高于兼顧地區工人平均薪水300%的，按照兼顧地區工人平均薪水的300%計量；本人薪水低于兼顧地區工人平均薪水60%的，按照兼顧地區工人平均薪水的60%計量。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第三十七條

二、交通事故同等責任十級傷殘能陪多少錢，具體有那些

交通事故十級傷殘一共賠五十萬元左右，依據人身損害賠償司法解釋的規定，交通事故造成傷殘十級的，要賠償的項目包括醫療費、護理費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費等，具體賠償多少錢由案情而定。
根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條，受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
第二十五條，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

引用法規
[1]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條
[2]《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十五條

三、我十級工傷能賠多少錢，我煤礦上班，工資是700多到2000多

你好，關于賠償金額。個人情況不同金額不同，無明確數額規定，有必要可以委托律師進行計算。賠償主要是醫療費，住院伙食補助費，二次手術費，殘疾賠償金，一次性醫療和就業補助金，停工留薪期工資，護理費，營養費，交通費等，其中一次性傷殘補助金。
一級傷殘為27個月的本人工資；
二級傷殘為25個月的本人工資；
三級傷殘為23個月的本人工資；
四級傷殘為21個月的本人工資；
五級傷殘為18個月的本人工資；
六級傷殘為16個月的本人工資；
七級傷殘為13個月的本人工資；
八級傷殘為11個月的本人工資；
九級傷殘為9個月的本人工資；
十級傷殘為7個月的本人工資。
其它費用依據各省各地個人情況綜合計算。（供參考）

四、我老公工傷，十級工傷能補多少錢

1、醫療費實報實銷，醫療費從工傷保險基金支付

2、住院伙食補助費、交通費、食宿費住院伙食補助費參照當地規定標準，醫療機構出具證明且報經辦機構同意后，到統籌地區外就醫的，可以要求補助交通費和食宿費，具體費用參照當地規定標準

3、輔助器具費因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認可以安裝輔助器具，具體費用參照規定標準

4、停工留薪工資按照職工原來的工資福利待遇發放，停工留薪期時間長短的確定，參照地方停工留薪期分類目錄，一般不超過12個月

5、停工留薪期護理費由所在單位負責，護理費標準參照當地相關規定

6、一次性傷殘補助金十級工傷傷殘一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

7、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

五、廠里工傷，傷到眼睛有沒有錢陪

1、需要單位先盡快去人社局申請工傷認定，若單位推脫不去，則受傷者本人或其近親屬也可以去申請工傷認定，待傷情穩定后，再去人社局申請勞動能力鑒定，依據此鑒定結果來計算賠償項目和賠償標準。

2、以工傷7級為例，說明賠償項目和標準如下A工傷7級社保局支付項目包括醫療費用、住院伙食補助費、繼續治療費、營養費以及一次性傷殘補助金（本人受工傷前12個月平均應得工資乘以11個月）等，B單位支付項目包括停工留薪期待遇、護理費，若您選擇解除勞動合同關系，則單位還需支付一次性就業補助金（本人受工傷前12個月平均應得工資乘以15個月），社保局支付一次性醫療補助金（本人受工傷前12個月平均應得工資乘以4個月）。若單位并沒有按照本人真實工資水平去購買社保（絕大多數公司未按真實水平購買），則單位還應該賠償以上所列賠償項目的差額。

六、我浙江人工傷八級，工資2500，能拿多少賠償

1、七級傷殘=本人工資×13個月
　　

2、八級傷殘=本人工資×11個月
　　

3、九級傷殘=本人工資×9個月
　　

4、十級傷殘=本人工資×7個月
　　勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。