一、單位工傷鑒定十級，單位和社保分別賠償多少

用人單位和社保局（工傷保險(xiǎn)基金）都會(huì)賠償，工傷十級傷殘享受以下待遇

1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）；

2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放（用人單位承擔(dān)）；

3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)（用人單位承擔(dān)）；

4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）；

5.工傷賠償
1如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，10級工傷為7個(gè)月本人工資（工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)）。

二、四級工傷單位和社保能分別賠多少

食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 停工留薪期待遇（非法用工傷亡生活費(fèi)）

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的、

40％或者30％。 一次性傷殘補(bǔ)助金 6個(gè)月的本人工資； 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 10個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50。 工傷職工距法定退休年齡5年以上的、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

1，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 護(hù)理費(fèi)

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％，由所在單位負(fù)責(zé)，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減2

0、由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 2十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)療費(fèi)

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)，不享受工傷醫(yī)療待遇。

2，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額的10支付、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊；達(dá)到法定退休年齡的

三、工傷十級保險(xiǎn)能賠多少？工傷十級能賠多少錢？

工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，

10級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資如果對相關(guān)情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進(jìn)行界定。