一、沒有買保險，工傷保險怎么辦

用人單位未繳納工傷保險，職工受到事故傷害的，用人單位應當承擔全部工傷保險責任。工傷保險待遇包括

1.醫療費、器具器材費；

2.停工留薪期內工資；

3.護理費；

4.住院期間伙食補助費、交通費；

5.傷殘津貼；

6、工傷一次性賠償一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。如果以上沒有解決您的問題，歡迎到聽律網網咨詢，為您提供專業的律師服務。

二、單位如何給員工買工傷保險？工傷保險怎么報

工傷保險是通過社會統籌的辦法，由用人單位繳納，在勞動者遭遇工傷時給予補助的社會保障制度。如今，每個企業都要給員工購買工傷保險，避免意外的發生。那么，單位如何給員工買工傷保險？工傷保險怎么報？工傷保險多久才生效？吉林常春律師事務所曲彥寶律師解析。單位如何給員工買工傷保險?
（一）單位新參保前置要件提供營業執照或其他核準執照或成立證件、組織機構統一代碼證書及復印件、本單位人員基礎檔案等證件和資料、在職人員的勞動合同或用人證明。
（二）單位新參保程序

1、填寫《參加工傷保險登記表》一式兩份，蓋單位章。

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三、用人單位沒買工傷保險

關于非全日制用工的社會保險問題，《勞動合同法》沒作具體規定，目前仍可參照《非全日制用工意見》第十至十二條的規定。根據該意見，從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執行;可以以個人身份參加基本醫療保險，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應的基本醫療保險待遇;用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。除工傷保險費屬于用人單位的強制性義務外，在勞動者基本養老保險和基本醫療保險的繳納上，除非地方有特殊規定，否則用人單位不負相應義務。

引用法規
[1]《非全日制用工意見》 第十至十二條

四、用人單位可以不交工傷保險嗎？

專業分析
用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。
根據《社會保險法》第三十三條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十五條規定，用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
法律依據
《社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
《社會保險法》第三十五條
用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
《社會保險法》第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

引用法規
[1]《社會保險法》 第三十三條
[2]《社會保險法》 第三十五條
[3]《社會保險法》 第四十一條
[4]《社會保險法》 第六十三條
[1]《社會保險法》 第三十三條
[1]《社會保險法》 第三十五條
[1]《社會保險法》 第四十一條
[2]《社會保險法》 第六十三條

五、工傷事故中用人單位未買工傷保險怎么辦

發生工傷事故后用人單位沒有買工傷保險的，相關的工傷待遇都由用人單位承擔，如果用人單位拒絕支付相關賠償，可以先從工傷保險基金中支付，但是社保部門對用人單位是享有追償權的，用人單位不買工傷保險，也不影響員工申請工傷認定。