一、老工傷可以作勞動(dòng)能力鑒定嗎

申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要提交的材料
人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料
（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
按工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變（包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，與上班同樣），由所在單位按月支付。
（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》 第八條
[1]《工傷認(rèn)定決定書》 第三十三條

二、勞動(dòng)者離職了還能工傷鑒定嗎，法律上有哪些規(guī)定

離職的員工也是可以進(jìn)行工傷鑒定的，員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是一年，從工傷事故發(fā)生之日開始計(jì)算，用人單位給勞動(dòng)者進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是三十天，也是從工傷發(fā)生之日開始計(jì)算的。

三、沒有勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)工傷鑒定，沒有勞動(dòng)合同能做工傷嗎

沒有勞動(dòng)合同做工傷鑒定在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。
另外，如果用人單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。

四、沒有工傷可以做勞動(dòng)能力鑒定嗎

你好，關(guān)于離婚財(cái)產(chǎn)分割的規(guī)定有:

1、夫妻雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)歸誰所有以書面形式約定的，或以口頭形式約定，雙方無爭(zhēng)議的，離婚時(shí)應(yīng)按約定處理。但規(guī)避法律的約定無效。

2、夫妻雙方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)，為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，包括

1、一方或雙方勞動(dòng)所得的收入和購置的財(cái)產(chǎn);

2、一方或雙方繼承、受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)（遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn)除外）;

3、一方或雙方由知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得的經(jīng)濟(jì)利益;

4、一方或雙方從事承包、租賃等生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的收益;

5、一方或雙方取得的債權(quán);

6、一方或雙方的其他合法所得。