一、工傷鑒定不服申請二次鑒定需要哪些手續？

根據《工傷保險條例》第二十六條規定，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十六條

二、工傷鑒定不服二次鑒定有時間限制嗎

有時間限制。不服社區的市級勞動能力鑒定委員會初次鑒定結論，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，應當在收到初次鑒定結論之日起15日內申請，省級勞動能力鑒定委員會在60日內作出鑒定結論，最長不超過90日。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

引用法規
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第九條

三、司法鑒定不服可以走二次鑒定嗎，規定是什么

律師解答
訴訟當事人對司法鑒定不服，是可以要求二次鑒定的；同時也可以要求補充鑒定。《刑事訴訟法》規定，偵查機關應當將用作證據的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補充鑒定或者重新鑒定。
法律依據
《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百四十八條
偵查機關應當將用作證據的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補充鑒定或者重新鑒定。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百四十九條
對犯罪嫌疑人作精神病鑒定的期間不計入辦案期限。

引用法規
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百四十八條
[1]《中華人民共和國刑事訴訟法》 第一百四十九條

四、工傷鑒定，兩次鑒定會不會不一致

1、公司有權申請再次鑒定。
根據《工傷保險條例》第二十六條規定,申請鑒定的單位或者個人對市級勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到鑒定結論之日起15日內，向省級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
再次鑒定與前次鑒定采用的是同一鑒定標準，只要不出現人為錯誤，兩次鑒定的結論一般會基本一致。申請再次鑒定是法律賦予公司的權利，工傷職工只能接受，應當以平常心待之。

2、法律依據
《工傷保險條例》第二十六條　
申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第二十六條
[1]《工傷保險條例》 第二十六條

五、不服工傷鑒定，可以申請重新鑒定嗎

根據《工傷保險條例》第28條規定，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。有下列情形之一的，可以申請勞動能力重新鑒定
（一）享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以后，傷情變化時，可提出勞動能力復查鑒定;經辦機構也可每兩年提出安排復鑒一次，以便隨傷殘情況變化調整待遇;
（二）被鑒定人或用人單位對勞動能力鑒定機構作出的鑒定結論有疑義或不服的，可在接到鑒定結論十五日內，向上一級勞動能力鑒定機構申請復鑒。省級勞動能力鑒定機構鑒定結論為最終結論;
（三）傷殘等級重新評定后除一次性補助以外其他待遇相應調整。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第28條

六、單位要份鑒定，可工傷超過一年了做司法鑒定可以嗎

已經辦理過工傷認定的，仍然可以申請勞動能力鑒定；未經工傷認定的，已經超過時效，不能再去做工傷傷殘鑒定。
工傷認定有時間限制，用人單位應當在三十天內申請，用人單位不申請的，受傷職工可以在一年內自行申請。超過一年的則不能申請了。
但是可以以人身損害為理由提起訴訟，在訴訟中可以進行司法鑒定，要求單位按照人身損害的賠償標準進行賠償。
【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病；
所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷；
鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十七條