一、法律規(guī)定沒簽勞務(wù)關(guān)系如何處理工傷糾紛

可以主張賠償。
建立勞務(wù)關(guān)系沒有簽訂勞務(wù)合同的，勞務(wù)人員工作過程中發(fā)生人身傷害事故的，不屬于工傷，但可以向用工一方主張賠償。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條
個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條

二、沒有簽訂勞務(wù)合同糾紛法院如何處理與勞務(wù)隊(duì)糾紛未簽合同如何處理？

我國的公民與勞務(wù)隊(duì)糾紛未簽合同，處理方法如下，這種情況下，可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，就 經(jīng)濟(jì)糾紛 達(dá)成協(xié)議。如果溝通協(xié)商不了，就只能到法院起訴了，請(qǐng)保留好相關(guān)與糾紛相關(guān)的證據(jù)。

三、沒有簽署勞動(dòng)合同受工傷如何處理

如果勞動(dòng)者在沒有簽署勞動(dòng)合同時(shí)受工傷，應(yīng)提交下列材料來申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后依法申請(qǐng)鑒定勞動(dòng)能力和獲取工傷賠償工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件、考勤記錄等。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條