一、2023年個人所得稅專項扣除是扣除工資嗎

個人所得稅專項扣除不是扣工資。專項附加扣除指的是，在計算綜合所得應納稅額時，除了5000起征點和“三險一金”等專項扣除外，還允許額外扣除的項目，如子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金，以及贍養老人等專項附加扣除等六項費用。專項附加扣除于2019年1月1日起施行，折算到月收入的個稅計算方式如下月度收入-

5000元起征點-專項扣除三險一金等-專項附加扣除-依法確定的其他扣除=應納稅所得額因此，實發工資=應發工資-各項扣款（包括責任扣款和法定扣款）。法律依據《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》第二條　本辦法所稱個人所得稅專項附加扣除，是指個人所得稅法規定的子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等6項專項附加扣除。第三條　個人所得稅專項附加扣除遵循公平合理、利于民生、簡便易行的原則。第四條　根據教育、醫療、住房、養老等民生支出變化情況，適時調整專項附加扣除范圍和標準。

引用法規
[1]《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》 第二條
[2]《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》 第三條
[3]《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法》 第四條

二、2023年小規模納稅人如何繳納個人所得稅

小規模納稅人，是需要繳納個人所?得稅跟社保的。只要小規模納稅人雇傭員工，就要按個人所得稅法計算員工工資薪金所得應代扣代繳個人所得稅金額，并于每月代扣代繳，申報。否則，要對企業處以少代扣代繳稅款1倍以上3倍以下罰款。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第四十七條

三、個人所得稅子女教育扣除如何扣除2023年

具體方法是一、納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。二、父母可以選擇由其中一方按扣除標準的100%扣除，也可以選擇由雙方分別按扣除標準的50%扣除，具體扣除方式在一個納稅年度內不能變更。《個人所得稅法》第九條規定，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。 納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號；納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務機關賦予其納稅人識別號。扣繳義務人扣繳稅款時，納稅人應當向扣繳義務人提供納稅人識別號。

引用法規
[1]《個人所得稅法》 第九條

四、2023年個人所得稅退稅信息公布

根據個人所得稅法修正案草案，在2019年1月1日修正案施行之前，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用5000元后的余額為應納稅所得額。這意味著，提高起征點的減稅紅利有望率先落地。此次個稅改革主要有四大看點

1、工資薪金、勞務報酬、稿酬和特許權使用費等四項勞動性所得首次實行綜合征稅;

2、個稅起征點由每月3500元提高至每月5000元（每年6萬元）;

3、首次增加子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除;

4、優化調整稅率結構，擴大較低檔稅率級距。其實，我們最終領到手的工資和代通知金最終都是扣除了個稅之后的，正常情況下，這些都會體現在我們的工資條當中，銀行也是直接發放的扣除個稅后的所得。其實，內地勞動合同法當中并沒有代通知金這樣的法律詞匯，但是，有三種情況是公司要求離職可沒有提前通知的，要發放一個月的工資作為補償。