一、關于養(yǎng)老金調整的規(guī)定是怎樣的？

國家人社部與財政部最近發(fā)出《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，總體調整水平為2015年企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.

5%左右，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。 　　掛鉤調整體現(xiàn)為“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。 　　近段時間，上海市政府正在按照這個通知要求，結合當?shù)貙嶋H抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養(yǎng)老金還需要耐心等待，但養(yǎng)老金提高部分都是從2016年1月開始補發(fā)的。

二、山東關于養(yǎng)老金調整的細則是怎樣的？

1、國家人社部、財政部印發(fā)的《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》限定，2015年12月底之前已退休并按月領取養(yǎng)老金的公司和機關事業(yè)單位退休人員提高養(yǎng)老金，總體水準為2015年度退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.

5%左右，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相聯(lián)盟辦法。　　

2、掛鉤調整就是體現(xiàn)為“多工作、多交費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，與交費年限、基本養(yǎng)老金水準等因素掛鉤，并適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)公司退休人員等群體傾斜予以照看。　　

3、近期以來，黑龍江省政府正在按照這個通知要求，聯(lián)盟當?shù)厥聦嵣希ゾo制定實施細則，預計正式調整退休人員養(yǎng)老金還需要耐心等待。

三、養(yǎng)老金調整比例，是指養(yǎng)老金的調整比例。

從2017年1月1日起，按照平均5.

5%的幅度提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經(jīng)歷了11次10%的漲幅之后，去年執(zhí)行的養(yǎng)老金調整是按6.

5%左右，而今年的漲幅進一步下調至5.

5%。

四、職工工傷養(yǎng)老金調整規(guī)劃，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么調整

根據(jù)相關法律規(guī)定，“職工工傷養(yǎng)老金調整規(guī)劃，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金怎么調整”的解答如下一、調整范圍。

2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.

5%左右確定。這是關于退休職工養(yǎng)老金調整的重要方面。三、調整辦法。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，按照調整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當提高調整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

五、養(yǎng)老金并軌有什么規(guī)定?

1、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間；繳費年限是指用人單位和職工按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等有關社會保險費的累計年限，是計發(fā)社會保險待遇的依據(jù)之一。它不同于連續(xù)工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。

2、如果退休人員養(yǎng)老金按工齡發(fā)放的話，贊同人數(shù)顯然會占據(jù)多數(shù)，工齡成了影響?zhàn)B老金額度的決定性因素，但切記不是唯一，很多人誤認為現(xiàn)在的養(yǎng)老金只跟工齡有關，實際上還需考量其他七項因素比如繳費比例、繳費年限、退休地的社平工資水平、退休的增發(fā)養(yǎng)老金因素、過渡性養(yǎng)老金因素、退休時間的早晚。我們通常只知道一點，那就是多繳多得，長繳長得的原則。

六、養(yǎng)老金調整的規(guī)律是怎樣的？

1、養(yǎng)老金每年都會調整，各省根據(jù)各省的平均工資，消費水平等因素，來確定調整比例。

2、一般來說是每年的六七月份社平工資出來之后，養(yǎng)老金就會相應做出調整，所以2018年，養(yǎng)老金能漲多少，暫時不知道。
但是依照往年的經(jīng)驗，每年的調整比例大概在5%到7%之間，不同身份不同工種不同工齡的退休人員，調整數(shù)額不一樣。