一、勞動合同法規定違約金額有上限嗎，有哪些法律規定

是有上限的。如果員工與單位簽署的勞動合同，其中的一方出現了違約行為的，那么違約的一方是需要按照合同中的相關規定向另一方支付一定金額的違約金的。違約金是有上限的，最高不超過合同總金額的20%。

二、合同可規定幾倍的違約金，法律規定是什么

合同最多可規定百分之三十的違約金，合同的違約金一般是由雙方進行協商決定的，一般不能超過實際損失的百分之三十，合同的違約金如果低于或者過分高于實際的損失，可以請求法院減少或者增加。

三、法律對違約金最高上限的規定

公司股權合作合同的違約金比例最高是主合同標的額百分之二十。當事人約定的定金數額超過主合同標的額百分之二十的，超過的部分，人民法院不予支持。
【法律依據】《民法典》第五百八十五條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

引用法規
[1]《民法典》 第五百八十五條

四、法律對合同的違約金最高上限是怎樣規定的？

公司股權合作合同的違約金比例最高是主合同標的額百分之二十。當事人約定的定金數額超過主合同標的額百分之二十的，超過的部分，人民法院不予支持。
【法律依據】《民法典》第五百八十五條，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。

引用法規
[1]《民法典》 第五百八十五條