一、簽了勞動合同，還能算應屆畢業生嗎

對于簽了勞動合同，還能算應屆畢業生嗎這個問題，解答如下應屆生就是指你今年大學畢業的學生，如果你在大四這一年找工作，參加公考成功，等你畢業后開始工作你都是以應屆生的身份參與的。到了明年七月，新的一屆又畢業了，不論你有沒有工作，哪怕你什么都不做也不是應屆生了。你的老師所謂的掛靠單位是指啥，我不懂。如果你想進去體制以后算工齡，那么你就去人事管理部門做人事代理，那是你還沒有進入體制前辦了，假如有一天你考進來了，不管中間隔了幾年，都能算工齡的辦法。但假如你是進了私營企業，不管交不交五險一金i估計都不會計算工齡。舉個例子，一個法律專業的畢業生，他畢業后在一家私人律師事務所干了五年后，考上了檢察院的公務員，但是那五年不算體制內工齡，除非是進行了人事代理。以上是關于簽了勞動合同還算應屆畢業生嗎的詳細回答，希望對你有所幫助還有其他疑問，點擊“咨詢我”進行咨詢，為您提供專業法律咨詢。

二、應屆畢業生簽勞動合同能夠成為應屆畢業生嗎？

應屆生就是指你今年大學畢業的學生，如果你在大四這一年找工作，參加公考成功，等你畢業后開始工作你都是以應屆生的身份參與的。到了明年七月，新的一屆又畢業了，不論你有沒有工作，哪怕你什么都不做也不是應屆生了。你的老師所謂的掛靠單位是指啥，我不懂。如果你想進去體制以后算工齡，那么你就去人事管理部門做人事代理，那是你還沒有進入體制前辦了，假如有一天你考進來了，不管中間隔了幾年，都能算工齡的辦法。但假如你是進了私營企業，不管交不交五險一金i估計都不會計算工齡。舉個例子，一個法律專業的畢業生，他畢業后在一家私人律師事務所干了五年后，考上了檢察院的公務員，但是那五年不算體制內工齡。以上就是關于簽了勞動合同就不是應屆畢業生，是如何區分的呢？的相關回答，希望對你有所幫助。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

三、簽了勞動合同，是否就不是應屆畢業生了

應屆生就是指你今年大學畢業的學生，如果你在大四這一年找工作，參加公考成功，等你畢業后開始工作你都是以應屆生的身份參與的。到了明年七月，新的一屆又畢業了，不論你有沒有工作，哪怕你什么都不做也不是應屆生了。你的老師所謂的掛靠單位是指啥，我不懂。如果你想進去體制以后算工齡，那么你就去人事管理部門做人事代理，那是你還沒有進入體制前辦了，假如有一天你考進來了，不管中間隔了幾年，都能算工齡的辦法。但假如你是進了私營企業，不管交不交五險一金i估計都不會計算工齡。舉個例子，一個法律專業的畢業生，他畢業后在一家私人律師事務所干了五年后，考上了檢察院的公務員，但是那五年不算體制內工齡。以上就是關于簽了勞動合同就不是應屆畢業生，是如何區分的呢？的相關回答，希望對你有所幫助。如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行界定。