色色的动漫_国产91免费在线观看_白浆免费视频国产精品视频_扒开双腿抽打花蒂惩罚室

當前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內容

湖北應城屬于哪個市?

法律咨詢網2023-08-01 23:17:43勞動糾紛1
湖北應城屬于哪個市?

一、湖北省隨州市赤壁市產假規定

產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假30天。
法律規定
《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。接受節育手術的,其工作單位應當憑節育手術證明,按有關規定給予假期,并發給假期期間的工資、獎金。
女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定,為母乳喂養提供條件。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《湖北省人口與計劃生育條例》 第三十三條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

二、湖北省赤壁市產婦產假休息時間的具體規定

產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假30天。
法律規定
《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。接受節育手術的,其工作單位應當憑節育手術證明,按有關規定給予假期,并發給假期期間的工資、獎金。
女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定,為母乳喂養提供條件。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《湖北省人口與計劃生育條例》 第三十三條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

三、湖北省黃岡市紅安縣產假規定

產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假30天。
法律規定
《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。接受節育手術的,其工作單位應當憑節育手術證明,按有關規定給予假期,并發給假期期間的工資、獎金。
女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定,為母乳喂養提供條件。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《湖北省人口與計劃生育條例》 第三十三條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

四、麻城市產假時間有多少天

產假最多休128天,其中國家規定產假98天,地方規定產假30天。
法律規定
《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條晚婚公民除享受國家規定的婚假外,增加婚假15天;已婚婦女晚育的,除享受國家規定的產假外,增加產假30天,并給予其配偶10天護理假;婚假、產假和護理假視同出勤,工資、獎金照發。接受節育手術的,其工作單位應當憑節育手術證明,按有關規定給予假期,并發給假期期間的工資、獎金。
女職工所在單位應當嚴格執行國家、省有關女職工特殊勞動保護和母乳喂養的規定,為母乳喂養提供條件。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

引用法規
[1]《湖北省人口與計劃生育條例》 第三十三條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發布,如需轉載請注明出處。

本文鏈接:http://tvmgroup.com.cn/news/article/615289.html

分享給朋友:

“湖北應城屬于哪個市?” 的相關文章

勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同,能否建立勞動關系?

勞動者與用人單位沒有簽訂勞動合同,能否建立勞動關系?

一、和用人單位沒有簽勞動合同,成立勞動關系嗎 用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。1、用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;2、用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;3、勞動者提供的勞...

98天的產假包括產假嗎?

98天的產假包括產假嗎?

一、產假98天包括產假嗎 女職工的產假為98天,這是國家是有規定的,自2014年4月28日起在全國施行。   根據國務院《女職工勞動保護特別規定》(國務院第619號令),女職工產假期為98天,其中產前可休息15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生1個嬰兒增加產假15天。   與此同時還規...

江門市蓬江區產假休息時間的規定

江門市蓬江區產假休息時間的規定

一、江門市蓬江區產假的休息時間是怎么規定的 產假最多休178天,包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別規...

天水市秦安縣產假法律法規規定

天水市秦安縣產假法律法規規定

一、天水市秦安縣產假法律法規怎么規定的 國家規定產假98天,符合條件的可享受產假180天。法律規定《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕...

惠陽區產假法律法規如何規定?

惠陽區產假法律法規如何規定?

一、廣東省惠州市惠陽區產假法律法規怎么規定的 產假最多休178天,包括法定產假98天以及地方規定80天。法律規定《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資,不影響福利待遇和全勤評獎。《女職工勞動保護特別...

勞動者在哪些情況下,單位解雇是合法的?

勞動者在哪些情況下,單位解雇是合法的?

一、勞動者有哪些情形,單位解除合同是合法的? 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經...