一、勞動局投訴電話是多少

一、各地一般統(tǒng)一為12333，也可以直接電話當?shù)貏趧泳只榇箨?。二、舉報的方式還有其他，例如

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關(guān)的材料證明;

2、找到網(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答;

3、直接撥打12333進行投訴。

二、員工在勞動局投訴勞動局不管怎么辦？

1、工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。

2、由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請強制執(zhí)行。

3、 《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第八十五條

三、勞動監(jiān)察局投訴電話

可以撥打12021投訴有關(guān)勞動糾紛的事項，

12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。勞動監(jiān)察大隊受理范圍根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十條　勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，履行下列職責（一）宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行;（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;（三）受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴;（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

引用法規(guī)
[1]《勞動保障監(jiān)察條例》 第十條

四、深圳大數(shù)據(jù)培訓機構(gòu)不退費該去哪投訴

可以去消費者協(xié)會進行投訴。

1、在遇到線上培訓機構(gòu)不退費的情況時，最便捷，最有效的辦法就是去消費者協(xié)會進行投訴。

2、消費者協(xié)會是處理消費者利益受到損害的部門。所以當線上培訓機構(gòu)不退費時可以撥打電話或者直接去當?shù)叵M者部門攜帶相關(guān)證據(jù)說明具體情況進行投訴。
行動建議

1、在上消費者協(xié)會投訴之前，一定要確認自己對方簽署的合同中是否對退費有相關(guān)規(guī)定。

2、同中對于退費的相關(guān)規(guī)定是否合理，合規(guī)，合法，如果合同中出現(xiàn)不退費的霸王條款時，需要做出明確標識。

五、企業(yè)勞動糾紛找哪個部門解決勞動糾紛找到哪個部門，有哪些相關(guān)的解決辦法？

1、勞動糾紛找那個部門的問題，給您的回答是可找企業(yè)所在地的勞動仲裁局或勞動監(jiān)察大隊或法院

2、勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，程序簡單，但是執(zhí)行效力較低，一般涉及工程的勞務糾紛選擇這個比較有效。勞動仲裁的執(zhí)行效力要高于勞動監(jiān)察大隊，弱于法院審判，處理時間比勞動監(jiān)察長；法院審判勞動糾紛執(zhí)行效力最高，但程序最多時間最長。