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拖欠工人工資的法律咨詢

拖欠工人工資的法律咨詢

一、拖欠工資怎么辦?中介拖欠薪水怎么辦?

你好,關(guān)于您問(wèn)的碰到中介拖欠工資怎么辦問(wèn)題可以參照以下回答。

1、工作之中有很多時(shí)候單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題,你可以通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行這方面的問(wèn)題反映,這樣勞動(dòng)部門(mén)一般會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)給大家一個(gè)具體的答復(fù),這樣單位一般也會(huì)盡快給大家發(fā)放工資。

2、如果勞動(dòng)部門(mén)對(duì)于這方面的問(wèn)題不能解決的話,大家也可以直接申請(qǐng)仲裁,申請(qǐng)仲裁是一個(gè)法律手段,這樣可以保護(hù)自己的基本權(quán)利不受侵害,一般來(lái)說(shuō)仲裁費(fèi)用200-300元,如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān),這點(diǎn)大家不用擔(dān)心。

3、還有一些情況是也需要引起大家的重視,那就是如果大家對(duì)仲裁結(jié)果不滿意,那么也可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴,這樣就進(jìn)入了法院審理階段了,這樣的情況下,大家需要準(zhǔn)備一些資料,也可以找法律援助機(jī)構(gòu)幫忙。

4、據(jù)我的知道的情況是,根據(jù)咱們國(guó)家的規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候,你可以要求除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這點(diǎn)大家可以看看具體的法律資料就知道了,現(xiàn)在這類案子解決很容易,大家只要拿起法律武器保護(hù)自己就可以了。實(shí)踐中,在中介機(jī)構(gòu)上班的勞動(dòng)者與中介機(jī)構(gòu)之間也是建立了勞動(dòng)關(guān)系的,要是中介機(jī)構(gòu)拖欠工資的話,那么可以向中介機(jī)構(gòu)所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起勞動(dòng)訴訟。

二、包工頭欠工資不給怎么辦,包工頭上不給工人怎么辦

您好,建設(shè)部和勞動(dòng)保障部聯(lián)合發(fā)布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》第7條規(guī)定“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。”第12條規(guī)定“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。”第10 條規(guī)定“業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建筑工程承包企業(yè)結(jié)算工程款,致使建筑工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。”工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督。如果以上沒(méi)有解決您的問(wèn)題,歡迎到聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》 第7條
[2]《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》 第12條

三、私人拖欠工資找誰(shuí)處理?法律是如何規(guī)定的

私人拖欠工資的,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)
《勞動(dòng)法》第七十九條
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)法》 第七十九條

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