一、工地用工糾紛找哪個部門，法律上是如何確定的

專業分析
遇到用工糾紛，勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

引用法規
[1]《勞動合同法》 第八十五條

二、建設工程合同糾紛注意問題

簽訂一份施工合同是工友們進行工作的前提，不然就可能會引發一系列的合同糾紛。當面臨糾紛時，通過訴訟的途徑解決相關問題可能是最佳的辦法之一。那么，工程糾紛異地能起訴嗎？建設工程合同糾紛注意問題呢？北京盈科（武漢）律師事務所王運才律師解析。工程糾紛異地能起訴嗎工程合同糾紛，屬于專屬管轄的案件，只能在工程所在地的法院起訴，不能在異地起訴?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二十八條第二款規定農村土地承包經營合同糾紛、房屋租賃合同糾紛、建設工程施工合同糾紛、政策性房屋買賣合同糾紛

引用法規
[1]《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》 第二十八條

三、工程款糾紛報警有用嗎？

如果單位有違反勞動法的行為，不應當報警，而應當找勞動保障監察部門，應當打12333投訴；
法律依據《勞動保障監察條例》 　第九條　任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報?！　趧诱哒J為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴?！　趧颖Ｕ闲姓块T應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
以上是勞動糾紛報警有用嗎的回答

引用法規
[1]《勞動保障監察條例》 第九條