一、工傷工資計算的律師咨詢工傷待遇如何計算

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、工程催款律師函范本是什么

催收工程款的律師函
開發(fā)公司
律師事務所接受 工程有限公司的委托，特指派本所 律
師就貴公司拖欠外墻裝飾工程款的相關(guān)事宜致函貴公司
貴公司于2009年將 外墻裝飾工程承包給山東省惠魯工程有限公司施工。工程順利完工后，雙方對工程款進行了結(jié)算，后貴公司陸續(xù)給付了部分工程款。但至2013年9月18日，貴公司尚欠山東省 工程有限公司工程款390000元。該部分欠款，雖經(jīng)多次催收，貴公司至今仍未支付。
基于上述事實，本律師認為，貴公司在合同履行中誠信缺失，拖欠工程款經(jīng)多次催要仍拒不支付，其行為已構(gòu)成嚴重違反誠實信用。現(xiàn) 律師事務所接受 工程有限公司的委托，再次向貴公司正式致函催告，望貴公司務必于 年 月 日前支付欠付工程款390000元及相應的違約金。
若貴公司未在本函指定的期限內(nèi)付清上述欠付租金及違約金，我方將根據(jù)依據(jù)法律賦予的權(quán)利，依法啟動司法程序，屆時，你公司不但要全額付清拖欠的工程款和相關(guān)費用，而且還應承擔相應的違約金及訴諸法律所發(fā)生的任何與此有關(guān)的費用！望貴公司接函后權(quán)衡利弊，盡快支付工程款及違約金，以免發(fā)生不必要的訟爭。 本函一式三份，貴公司一份， 工程有限公司一份，本所留存一份。
特此函告
律師事務所 律 師
年 月 日