一、勞動爭議仲裁法是什么，勞動爭議仲裁法的定義

您好，針對您的勞動爭議仲裁法是什么，勞動爭議仲裁法的定義問題解答如下第十條 發生勞動爭議，按照勞動爭議仲裁法當事人可以到下列調解組織申請調解（一）企業勞動爭議調解委員會；（二）依法設立的基層人民調解組織；（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。

二、勞動爭議仲裁申訴書有什么書寫要求，是怎樣的

勞動爭議是職工和用人單位之間的關于勞動報酬、勞動賠償等方面的爭議。勞動爭議中關于財產方面的爭議可以進行勞動仲裁進行解決。申請勞動爭議需要書寫勞動爭議仲裁申請書。那么勞動爭議仲裁申訴書有什么書寫要求，是怎樣的？

三、勞動爭議仲裁答辯書的組成部分是怎樣的

1．首部。應寫明答辯人的姓名、性別、年齡、職業、住址及聯系方式等。如是法人或者其他組織，則應寫明單位全稱、法定代表人姓名、職務；有委托代理人的，應寫明姓名、年齡、職業、住址和與被代理人的關系；代理人是律師的，只寫姓名和律師事務所名稱。

2．前言部分。寫明“根據某勞動仲裁委員會號應訴通知和提供的申訴書副本予以答辯”的說明性文字。

3．主體。答辯書的主體，主要是針對申訴人提出的問題，逐個予以回答。在陳述事實、說明問題時，一是要針對性強，切忌離開申訴人提出的問題長篇大論，應該就申訴人提出的問題議論，與案情只有一般關系的問題略寫，無關的問題不寫；二是可以從有利于保護自己的權利出發，提出必要的反問；三是應恰當地運用邏輯推理，增強答辯的說服力；四是根據答辯的，附上有關證據，為勞動仲裁機關調查核實提供方便。

4．結尾及附項。尾部分行寫明“此致”“市（縣）勞動爭議仲裁委員會”字樣。落款要簽署答辯人姓名及時間。附項可列明有關證據。