一、工作時心肌梗死是否屬于工傷？

突發性心肌梗死一般情況下不算工傷。實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由于工作緊張造成的,可以算工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規定主要采取以下幾種立法模式概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。

二、工作時心肌梗死算不算工傷？

一般是不能按照工傷去認定的。一般來說如果員工在工作的時候突發信息梗死通常是不能夠認定為是工傷的，但是如果是因為工作的原因導致強度太大突發心肌梗死的，是可以認定為是工傷的情況。

三、下班后心肌梗塞死亡算工傷嗎？

1、勞動者在下班后出現心肌梗塞死亡的不算工傷，如果是在工作的時候發病的，才屬于工傷。

2、根據《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第
（一）項、第
（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第
（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十五條

四、在工作期間心肌梗死是否屬于工傷？

1、根據《工傷保險條例》第十五條（一）項規定，職工工作時間和工作場所內，工作崗位上心肌梗死或者經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷，其他情形，不能認定為工傷或者視同工傷。

2、《工傷保險條例》 第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷 　　
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 　　
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 　　
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 　　
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規
[1]《工傷保險條例》 第十五條
[1]《工傷保險條例》 第十五條

五、突發性心肌梗死是否算工傷？

1、工人有下列情形之一的，應當認定為工傷　　
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原由受到意外傷害的；　　
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到意外傷害的；　　
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　　
（四）患職業病的；　　
（五）因工外出期間，由于工作原由受到傷害或者發生意外下落不明的；　　
（六）在上下班路中，受到非本人主要職責的交通意外或者城市軌道交通、客運輪渡、火車意外傷害的；　　
（七）法律、行政法規限定應當認定為工傷的其他情形。　　

2、工人有下列情形之一的，視為工傷　　
（一）在工作時間和工作職位，突發疾病喪命或者在48小時之內經搶救無效喪命的；　　
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　　
（三）工人原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已獲到革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。　　
工人有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關限定享受工傷保險待遇；工人有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關限定享受除一次性傷殘補貼金以外的工傷保險待遇。

六、工作時間心梗突死算工傷嗎

算工傷。
職工有下列情形之一的，視同工傷　　
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；　　
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；　
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革 命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。