一、民事審理時間和判決書下達時間的規定

一般會在兩個月之內下達判決結果。法院在受理民事糾紛的案件之后會進行相應的審理，并在最晚兩個月之內給出最終的判決結果，如果案件復雜的或者是有特殊情況的時間可能會適當延長。

二、勞動仲裁，開庭后多久出判決書,法律有哪些規定

勞動仲裁，開庭后一般在三十日出裁決書。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。若案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。法律依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行?！緶剀疤崾尽扛鶕陨匣卮鸬?，相信已經解答了您的問題。在日常生活中，我們應該要多了解學習一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷，才可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果您還有其他法律問題的話，可以點擊咨詢按鈕進行咨詢，我們為您解答。

引用法規
[1]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條
[2]《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第三十條

三、法院判決書適用期限

一、法院的裁判文書存在兩個效力，一個是法律效力，一個是執行效力。二、法院作出的裁判文書一經生效（一審判決在超過上訴期后沒有上訴的判決以及二審終審的判決，是發生法律效力的判決）即具有永久法律效力，除非被依法撤銷。三、裁判文書具有強制執行效力，是指如果義務人拒不履行裁判文書所確定的義務，權利人可以申請法院強制執行，但權利人必須在法律規定的期限內提出申請，否則，就喪失了申請強制執行的權利。申請執行的期限為二年，從法律文書規定履行期限的最后一日起計算；法律文書規定分期履行的，從規定的每次履行期限的最后一日起計算；法律文書未規定履行期限的，從法律文書生效之日起計算。　

四、法院開庭后多久下判決書勞動糾紛是怎樣規定的

沒有具體規定。
法院開庭后多久下判決書沒有具體規定。勞務糾紛打官司需要3到6個月。一審普通程序一般是6個月,簡易程序是3個月，但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算，有一個受理案件的期限7天，送達起訴狀副本的期間5天，送達后的答辯期間15天，收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達原告，（如果是公告送達，期限60天，答辯期限是一個月）開庭內前三天通知當事人和其他訴訟參與人。
因此具體花多長時間還要具體案件結合法院審判實際和當事人情況具體分析。
法律依據
《民事訴訟法》第一百五十二條
人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，經本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。
《民事訴訟法》第一百六十四條　
人民法院適用簡易程序審理案件，應當在立案之日起三個月內審結。有特殊情況需要延長的，經本院院長批準，可以延長一個月。

引用法規
[1]《民事訴訟法》 第一百五十二條
[1]《民事訴訟法》 第一百六十四條

五、勞動仲裁裁決上訴時效是多久，法律上的具體規定

不服勞動仲裁裁決，提起上訴的時效是15天，從收到裁決書之日開始計算，勞動仲裁裁決是由仲裁庭作出的，因勞動爭議引發的糾紛，需要先去仲裁機構申請仲裁，才可以向人民法院起訴。

六、勞動仲裁訴訟時效的長短勞動仲裁的訴訟時效應多長

《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動報酬訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。如有需要可以通過我們聽律網網委托您所在地區的律師來幫助您。

引用法規
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條