一、蚌埠市無為縣產假的法律規定多少天

1、產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。

2、法律依據《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

二、蚌埠市淮上區產假法律法規怎么規定的

產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。
法律規定

1.《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵
（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

2.女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《安徽省人口與計劃生育條例》 第三十七條
[2]《安徽省人口與計劃生育條例》 第七條

三、安徽省蚌埠市禹會區產假法律法規怎么規定的

產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。
法律規定
《安徽省人口與計劃生育條例》第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵
（一）女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；
（二）男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《安徽省人口與計劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條

四、安徽省蚌埠市固鎮縣產假的法律規定多少天

1、產假最多休158天，包括法定產假98天以及地方規定60天。

2、法律規定《安徽省人口與計劃生育條例》
第三十七條 對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵

1、女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天；

2、男方享受十天護理假；夫妻異地生活的，護理假為二十天。

3、職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。

3、法律依據《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

引用法規
[1]《安徽省人口與計劃生育條例》 第三十七條
[1]《女職工勞動保護特別規定》 第七條