一、女職工陪產(chǎn)假幾天,男職工陪產(chǎn)后假幾天

關(guān)于“女職工陪產(chǎn)假幾天，男職工陪產(chǎn)假幾天”的相關(guān)解答如下男方是否有陪產(chǎn)假，各地規(guī)定不同，有的地區(qū)有，有的地區(qū)沒有，而且各地規(guī)定的陪產(chǎn)假時間也不同，有7天的也有10天、

15天的。 　　在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規(guī)定，但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動法》不予以男士陪產(chǎn)假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育（生育時滿24周歲），則再獎勵7天，共10天。 這就是男職工陪產(chǎn)假幾天的回答了。

二、男職工的陪產(chǎn)假是幾天？

勞動法規(guī)定男員工產(chǎn)假休幾天產(chǎn)假 ⑴女員工正常生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天。 ⑵難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天。 ⑶一次多胎每多育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。 ⑷晚育者年滿23周歲第一次生育者，增加產(chǎn)假60天。 流產(chǎn)假 ⑴懷孕不滿4個月流產(chǎn)

15天 ⑵懷孕滿4個月以上流產(chǎn) 42天不同地區(qū)對陪產(chǎn)假的規(guī)定是不一樣的以上是關(guān)于男的陪產(chǎn)假是幾天的相關(guān)，望采納。