一、"勞動(dòng)仲裁訴訟程序簡(jiǎn)介"

一、申請(qǐng)仲裁。二、仲裁受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。三、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對(duì)申請(qǐng)人按照自動(dòng)撤訴自理，對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。四、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力；調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。

二、仲裁程序在人事爭(zhēng)議解決中的作用

勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書的格式是一個(gè)完整的仲裁申請(qǐng)書應(yīng)該包括以下幾項(xiàng)申請(qǐng)人（寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址）被申請(qǐng)人 法定代表（或主要負(fù)責(zé)人）寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話請(qǐng)求事項(xiàng)

1.

23…事實(shí)和理由說明（包括證據(jù)和證據(jù)的來源、證人的姓名、住址等情況） 申請(qǐng)事項(xiàng)，主要看勞動(dòng)者案件的具體情況，格式很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是能根據(jù)你的情況寫一份最大程度維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，并能勝訴的申請(qǐng)書。以上就是關(guān)于人事爭(zhēng)議仲裁的申請(qǐng)的寫法。

三、《申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程與條件》

您好！關(guān)于您咨詢的“怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序”問題回復(fù)如下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序具體如下1、提交申請(qǐng)書當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

2、仲裁受理仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3、開庭審理仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

4、仲裁調(diào)解仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。

5、仲裁裁決仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。