山東皓宇法律咨詢有限公司招聘電話
一、招聘公司欠薪怎么辦？ 無故拖欠勞動者工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，至于當月還是上月沒有嚴格的規(guī)定，所以只要你所...
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一、辦理呼市健康證需要哪些材料和證件？ 到當?shù)匦l(wèi)生防疫部門（防疫站或者衛(wèi)生局），一般都有一個健康辦之類的辦公室。具體流暢如下（可能有細微變化）1、需體檢者請攜帶本人身份證、兩張免冠近期照片及筆；2、符合相關(guān)的健康體檢標準。患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者）...
西雙版納勞動用工法律咨詢多少錢
一、西雙版納打勞動糾紛案件律師收多少錢 （一）不涉及財產(chǎn)關(guān)系的2000元- 30000元/件。上下浮動幅度20%但收費額不足2000元的按2000元收取。（二）涉及財產(chǎn)關(guān)系的，按爭議標的額的以下費率實行分段累計收費標的額 費率10萬元以下的部分（含10萬元） 6%10-50萬元...
在線法律咨詢解決勞動用工糾紛
一、工程中的勞務糾紛報警有用嗎勞動糾紛報警有效嗎 如果單位有違反勞動法的行為，不應當報警，而應當找勞動保障監(jiān)察部門，應當打12333投訴；法律依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》 第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。 勞動者認為用人...
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