韩国美女爽快毛片免费,黄色免费短视频,欧美一级色

職工退休年齡及社保繳納要求

法律咨詢網2023-11-15 19:07:094

1、社保參保繳費不滿15年是不可以退休的。根據目前規定，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年方可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。參保繳費不滿15年的話，可以繼續參保繳費至滿15年或者轉為城鄉居民養老保險繼續參保繳費。2、《社會保險法》第十六條　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年...

查看全文

被開除不給工資應該怎么辦？相關規定的解讀

法律咨詢網2023-10-30 06:54:189

一、"員工因開除未獲工資的維權途徑與相關規定" 法律分析用人單位開除勞動者不給工資的，勞動者可以通過以下方法討要工資1、和用人單位協商支付工資，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，雙方簽訂和解協議；2、向勞動爭議調解組織申請調解（包括鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組...

查看全文

快遞遺失處理及賠償相關問題

法律咨詢網2023-10-30 06:43:3410

一般情況下快遞丟了是收件人向發件網點「就是你們那邊的網點」投訴，發件網點會向寄件網點「發件人那邊的網點」核實，查看一下物流信息，弄清楚是在那個網點丟的，然后丟件網點核實后一般都會把錢賠給你的。不用擔心他們不給你找，一般要是丟了的話他們是有責任的，一旦被快遞公司總部知道，他們這個網點都會被扣錢的。一般...

查看全文

關于職工受傷停工留薪期及工資的相關法律規定查詢

法律咨詢網2023-10-30 06:41:409

一、職工受傷停工留薪期時長查詢職工受傷的停工留薪期一般是十二個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長的時間一般不得超過十二個月。《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期...

查看全文

辭職時是否有經濟補償金？

法律咨詢網2023-10-30 06:31:538

勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...

查看全文

拖欠工資問題解決方案

法律咨詢網2023-10-30 06:28:069

你好，關于您問的碰到中介拖欠工資怎么辦問題可以參照以下回答。1、工作之中有很多時候單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過勞動保障部門進行這方面的問題反映，這樣勞動部門一般會在很短的時間內給大家一個具體的答復，這樣單位一般也會盡快給大家發放工資。2、如果勞動部門對于這方面的問題不能解決的話，大家也可...

查看全文

1.解決私人老板拖欠工資，未簽訂合同問題律師費用如何計算？2.拖欠工程款糾紛律師收費

法律咨詢網2023-10-30 06:27:117

針對第一個問題回答如下1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3...

查看全文

商洛公司試用期不簽勞動合同的解決方案及律師收費標準

法律咨詢網2023-10-30 06:22:426

根據有關規定，用人單位與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支...

查看全文

試用期工資問題法律規定與實際操作之間的差距

法律咨詢網2023-10-30 05:18:3412

試用期10天，勞動者可以要工資。試用期也是勞動合同內的期限，用人單位應當按照雙方簽訂的勞動合同支付勞動者的勞動報酬。在試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔...

查看全文