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處理私人老板拖欠工資、包工頭拖欠工資、單位拖欠工資、工地拖欠工資、學校拖欠工資、大興安嶺保險詐騙3

法律咨詢網2023-10-30 04:16:2510

針對第一個問題回答如下1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。3...

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試用期工資發放問題法律規定與實際操作的差距

法律咨詢網2023-10-30 04:11:199

勞動者試用期工作7天但沒有工資的，違法。從勞動者正常提供勞動的當天開始，用人單位就需要依法向其發放工資，工資應當以貨幣形式足額進行支付，單位不得克扣或者無故拖欠。...

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試用期工資問題:法律規定與實際操作的差異

法律咨詢網2023-10-30 04:11:119

勞動者試用期工作7天但沒有工資的，違法。從勞動者正常提供勞動的當天開始，用人單位就需要依法向其發放工資，工資應當以貨幣形式足額進行支付，單位不得克扣或者無故拖欠。...

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兼職大學生兼職時工資發放問題及法律規定

法律咨詢網2023-10-30 04:10:1611

1、大學生兼職試用期沒過，如果正常辭職是能拿得到工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。2、如何申請勞動仲裁（1）去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復...

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撤銷勞動合同與顯失公平的爭議

法律咨詢網2023-10-30 04:00:399

一、顯失公平訂立勞動合同的撤銷權 1、可以。如果用人單位和勞動者簽訂的合同法律認定為顯失公平，侵害了勞動者的合法權益的可以通過仲裁或者訴訟撤銷解除該勞動合同。2、顯失公平的合同是指一方在緊迫或缺乏經驗的情況下而訂立的明顯對自己有重大不利的合同。顯失公平的合同往往是當事人雙方的權利...

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關于未續簽勞動合同補償規定的探討與標準確定

法律咨詢網2023-10-30 03:46:349

一、未續簽勞動合同補償規定許多人都應該知道，合同一旦簽訂了合同,簽訂雙方當事人就必須按照雙方的合同當中約定的條款來履行合同,，而在合同到期之后，如果雙方還想要繼續合作的話，就必須選擇續簽。那么未續簽勞動合同補償的規定是什么樣的，未續簽勞動合同如何補償？二、"勞動合同期滿未續簽的...

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勞動仲裁與訴訟費用計算及申請勞動仲裁方法

法律咨詢網2023-10-30 03:13:159

每個地方具體都一樣，撥打當地12021勞動保障維權熱線咨詢，或者當地114聲訊查詢。一、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表...

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教師懷孕保胎請假條怎么寫，規定是什么

法律咨詢網2023-10-30 03:08:0110

一、"剖宮產產假請假條寫作指南剖宮產產假請假條的填寫規范及規定" 公司人力資源部　　本人因生育，已于20XX年X月XX日住進某醫院生產，本人屬晚育，根據國家相關法律規定及《XX省人口與計劃生育條例》產假共計是XXX天，至20XX年X月XX日結束，請予確認，并請公司與社保機構聯系，...

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員工勞動糾紛解決途徑及法律問題探究

法律咨詢網2023-10-30 03:04:4113

根據相關法律規定，對找律師多少錢解答如下每個地方不一樣，每個律師不一樣，可以和律師協商~以下給你參考~一、按計時收費方式收費的收費標準 200-3000元/小時。二、按計件收費方式收費的收費標準1.刑事(1)偵查階段2000-6000元/件(2)審查起訴階段6000-16000元/件(3)審判階段6...

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