公司年假一般為多少天？
一、公司將員工的產假一年有多久？公司產假多少天？ 根據(jù)你的問題解答如下產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。2011年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例（征...
北京陪產假簡介
一、北京法定陪產假多少天，北京陪產假期制 您好，對于您提出的問題，我的解答是2021 年北京陪產假、護理假是15 天.。陪產假又叫做看護假，是用人單位給予男職工照顧生育期間配偶的假期。根據(jù)《北京市計劃生育條例》第二十條 機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織的職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚...
試用期工資怎么算
一、員工在試用期自動離職工資如何算？ 勞動者試用期辭職工資按照勞動合同約定的試用期工資標準計算。如果按綜合工時制計算的話，本月超過20.83天（法定月工作時間）的都應計算為加班工資，滿8小時的以平時小時工資的200來計算；不到8小時的按平時小時工資的150來計算。上個月工作時間未...
試用期不買社保是一種職場錯誤行為
一、試用期可以不買社保不簽勞動合同嗎？ 我國現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)可以對新進員工設定試用期，但是許多企業(yè)為了使自己占據(jù)主動，防止被“套牢”，往往同試用期內的員工不簽訂任何形式的勞動合同或只簽訂一紙“試用期合同”，實際上這種做法適得其反。因為即使企業(yè)同員工未簽訂勞動合同，但...
不定時工時制度
一、不定時工作制員工，一個月最大工作時長是多少 1、標準工時員工每天工作超過八小時的，就算加班時間。每月不得超過36小時。2、《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一...
生育津貼報銷需要的材料
一、上海生育津貼申領需要什么材料？ 1.申請人提供資料 a、計劃生育證明（即準生證） b、新生兒上海生育津貼申領提供出生醫(yī)學證明（即出生證）或戶口簿 c、診斷證明（生產醫(yī)院開的生產證明，出院時開的）、費用憑據(jù)（出院時打印的） d、本人身份證（代辦的提供代辦人本人身份證原件）...
離職提取公積金的流程
一、提取離職公積金的攻略 您好，針對您提問的關于提取公積金怎么提取 的問題，為您整理了以下答案，請參考。根據(jù)《住房公積金管理條例》第二十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的；（三）完全喪失勞...
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