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> 勞動(dòng)糾紛
2023年成都勞動(dòng)法辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及法律規(guī)定
勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...
員工如何依法討要工資:用人單位拖欠工資的解決方法與法律規(guī)定
1.如果用人單位長(zhǎng)期扣押工資不發(fā)給員工可以要求讓用人單位立即支付拖欠的工資并支付相當(dāng)于拖欠工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.如果單位拒絕,可以依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。3.用人單位不發(fā)工資、拖欠工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟...
工資拖欠問(wèn)題怎么處理?
一、"處理公司拖欠工資問(wèn)題方法與策略" 1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、還可依據(jù)法律規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院...
《勞動(dòng)仲裁解除或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)問(wèn)題及法律規(guī)定》
在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則,先行調(diào)解,及時(shí)裁決。...
試用期工資發(fā)放與法律規(guī)定探究
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支...
女性年滿多少歲可以退休?
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
社保公司舉報(bào)舉報(bào)指南不交社保、辦理社保卡、監(jiān)察委員就業(yè)回避、社保卡發(fā)放規(guī)定及公司未發(fā)卡處理方法
公司不依法給員工交納社保,建議先收集雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),然后向勞動(dòng)局或者社保局投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該法定義務(wù)。勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)1、雙...
如何辦理社保卡、查詢駕駛證信息、找法律援助律師、未社保單位如何交社保及在線質(zhì)詢工傷律師
分集中辦理和單獨(dú)辦理兩種方式一是集中辦理。主要適用于已參保且有單位、社區(qū)、勞動(dòng)保障站所管理的人員。辦理流程1、進(jìn)行數(shù)據(jù)核對(duì)采集。首先通過(guò)提取參保數(shù)據(jù)與公安身份證信息比對(duì),產(chǎn)生《社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)核對(duì)采集表》(以下簡(jiǎn)稱采集表)。其次是由單位、社區(qū)、勞動(dòng)保障所、村勞動(dòng)保障協(xié)管人員組織發(fā)放《采集表》,交參保人...
女性退休年齡個(gè)人交納社會(huì)保險(xiǎn)年滿多少歲可以退休
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件和流程
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式,即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...