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員工在單位不給交社保后，應該如何維權？

法律咨詢網2023-10-16 05:00:176
員工在單位不給交社保后，應該如何維權？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

員工在單位工作期間，單位未為員工繳納社保，應該如何維權？

法律咨詢網2023-10-16 04:59:416
員工在單位工作期間，單位未為員工繳納社保，應該如何維權？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

退休年齡是多少？

法律咨詢網2023-10-16 04:47:559
退休年齡是多少？
一、"女職工退休年齡規定" 您好，針對您的女職工退休年齡規定是多少年，女職工什么時候退休年齡問題解答如下你好，關于企業女職工退休年齡是多少的解答如下　國有企業女員工法定退休年齡是女干部滿55周歲，女員工滿50周歲。　　根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》...

女性個體交納社會保險年滿多少歲才可以退休？

法律咨詢網2023-10-16 04:41:206
女性個體交納社會保險年滿多少歲才可以退休？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

我國法定節假日一共有幾天呢？

法律咨詢網2023-10-16 04:25:264
我國法定節假日一共有幾天呢？
一、"國慶節法定假日是哪幾天？" 1、國慶節法定放假是三天，10月1日、2日、3日。國慶通常休息七天，有四天調休。2、法律依據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定，全體公民放假的節日（一）新年，放假1天（1月1日）;（二）春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）;（三）清明節...

員工在單位不繳納社保的情況下，如何維權？

法律咨詢網2023-10-16 04:21:294
員工在單位不繳納社保的情況下，如何維權？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

員工在單位不給交社保的情況下，有哪些解決辦法？

法律咨詢網2023-10-16 04:16:554
員工在單位不給交社保的情況下，有哪些解決辦法？
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...

問公司罰款是否違反了勞動法？

法律咨詢網2023-10-16 04:16:224
問公司罰款是否違反了勞動法？
一、違反勞動合同罰款企業承擔的法律責任 用人單位違反勞動合同的經濟補償責任（解除勞動合同的經濟補償責任）1、經雙方當事人協商一致、由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月，工作時間不滿一年的按一年...

什么是勞動派遣?

法律咨詢網2023-10-16 04:11:325
什么是勞動派遣?
勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。...

離職后單位未交社保,應該如何解決?

法律咨詢網2023-10-16 04:10:414
離職后單位未交社保,應該如何解決?
社會保險費糾紛屬于勞動爭議，產生社會保險糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟的方式、社會參與和監督的方式。...